全国总社“六代会”（筹）文件组赴晋调研

为了做好中华全国手工业合作总社“六代会”召开前的准备工作,起草好工作报告,2004年7月4日至7日总社副主任张铁诚、总社办公室副主任康培莲及文件组成员一行6人赴山西进行调研,先后考察了大同、忻州、晋中、运城等市联社及有关企业。     

“非典”对今年大学生就业的影响

非典型肺炎在中国部分地区肆虐并在全国逐渐蔓延的这几个月来，其所带来的负面影响正逐渐渗透到人民的生活和工作的方方面面。“非典”侵入上海之时，正是高校毕业生求职应聘的关键时期。因而，其对毕业生就业及学校安排就业指导工作部署产生不容忽视的影响。     

成功创新的四步骤

第一步:战略发展阶段,设定组织的成功基准 创新管理的第一步是建立自己的成功基准.这是对组织目标与现有条件的清晰描述.为了提炼出成功基准,在开发新产品时,需要组织一支由研发、生产、财务、市场、计划与管理部门的人员参加的小组.小组成员将在一起工作,直至能完全描绘出新产品的所有基本属性,如特征、功能以及由特殊材料或工艺带来的额外收益.     

关于湖北老区农民增收问题的调查研究

根据中国老区建设促进会的要求,我参与了全省老促会系统组织的老区农民增加收入问题的调查研究,形成了一些初步的看法和意见。一、湖北省老区农民收入现状分析湖北革命老区人口占全省总人口一半以上,除少数分布于平原湖汊地区外,大部分分布于贫困山区。过去,湖北的平原地区农民收入水平和富裕程度,都高于四周山区;现在,总的情况还是这样,但正在发生一些变化。1996-1998年,湖北连续三年大水     

百姓在爆竹“禁改限”中重温过年气氛

狗年新春,京城欢炮再度响起。调查显示,“禁改限”后,九成以上市民对爆竹安全管理表示满意,仍有四成被访者不了解燃放的安全距离,人们最担心安全和环保。     

心理边界：暗藏的陷阱

心理学上有句名言:性格决定心理,心理决定命运。由此观之,心理边界的存在是企业和企业家永远无法摆脱的约束。作为企业的灵魂人物,企业家性格不可避免地会外化为企业的性格。所以,作为经济契约和心理契约的集合,企业同样有着自己的性格,有着自己的心理边界;而企业家心理边界是其中重要的组成部分,是企业健康的基础,关系着企业的兴衰!     

广东企业实施"两个创新"研究

推进企业实施“两个创新”是广东省经贸系统当前的一项重要工作。本文从对“两个创新、涵义的认识入手，利用问卷调查资料，分析了广东企业在实施“两个创新”过程中存在的问题，并提出了促进企业实施“两个创新”的政策建议。     

河北省健身俱乐部健身人员的相关调查与分析

河北省健身俱乐部发展状况如何?本文从俱乐部健身的人员构成、健身项目、锻炼时间等方面进行了调查与分析,并提出了相应对策.