基于 WEB的历史数据查询系统的设计

中国建设银行陕西省分行（以下简称我行）的数据集中系统（DCC系统）上线后，从总行返还的历史数据成为我行的基础数据库。怎样充分利用好这一摹础数据源，快速响应市场品种繁多的需求，做到根据需求及时准确地为业务管理部门及二级分支行提供统计报表、数据查询等服务已经成为摆在我们面前一项需要思考解决的任务。     

经营性土地使用权入市竞价技术分析与快速报价

随着土地使用权入市交易政策的深入推广，以及土地市场公开后竞争程度的提高，开发企业需要在较短的周期内做出准确的市场判断，以此把握稍纵即逝的投资机会。而市场前期策划人员对项目开发成本与市场销售预期所做的判断，可以推算出企业获得项目开发权可承受的土地威本范围，从而为企业决策提供较为科学、准确的依据。     

中国饭店业30年

从1978年三中全会召开并确立我国以经济建设为中心,实行改革开放政策至今,已经30年了。在这30年当中,中国经济保持了高速增长。特别是党的十七大以来,我国国民经济平稳快速发展,经济总量跃上新的台阶,综合国力进一步增强,国际地位和对世界经济的影响力进一步提高。中国经济总量世界排名已经跃升到第四位。     

经济学者眼中的“第一桶金”

中国目前处于经济转轨期的现实在一定程度上影响了相关制度的完善和健全。“问题富豪”是在有问题的环境和制度下、在一些问题官员的配合下产生的。除制度原因外，他们中很多人不喜欢遵守游戏规则，有着明显的“捞一把”的心态，社会上确实有一股拜金主义思潮，有些人为了发家致富，抱着侥幸心理，昧着良心赚钱：另一方面，市场的激烈竞争和快速发展，使得一些创业者“铤而走险”。     

锦州市个人所得税收入领跑各项地方税收

据锦州市地税局最新统计显示，由于受锦州市地方经济持续快速发展和居民收入较快增长的拉动，全市个人所得税收入在2007年大幅增长近八成的基础上，今年再次呈现快速增长态势，继续领跑全市各地方税收。据统计，2008年1月份全市个人所得税收入4128万元，比上年同期增加871万元，增长26.7%。主力税种地位日趋稳固。     

电力企业职业生涯管理诊断

随着电力体制改革不断深化．电力企业逐步走出了过去计划经济的管理模式，过渡到社会主义市场经济下的现代企业管理模式，使得电力企业逐步重视人力资源的充分开发利用。在实际的经营管理活动中，电力企业一方面须保持员工的稳定性和积极性，不断提高员工的业务技能以创造更好的经济效益，而多数员工则希望在职务或技术资格、职称得到不断地提升，从而实现经济收入和待遇福利的不断提高；另一方面，电力企业又希望能拥有具备新知识新理念的员，以适应外部环境的变化．保持企业的竞争力，而多数员工则希望自己所掌握的技术和技能能够长久适用，自己在企业的作用始终得以保持。这是多数企业都存在的潜在矛盾，而职业生涯管理是解决这两对矛盾的有效途径，它可以充分调动员工的工作积极性和个人潜能，促进其不断改进自己的知识技能以获得不断的晋升与进步，从而有一个成功的职业生涯，这是人力资源管理所面临的一个新课题。     

黑榜单

●新型墙体材料新型墙体材料共抽查59种产品,其中三亚和厦水泥制品厂、抚州市抚临新型建材厂等企业的产品质量不合格,原因主要是强度等级、抗冻或抗风化性能、密度等级、导热系数、尺寸偏差和外观质量、孔型孔洞率及孔洞排列、相对含水率等不符合相应标准。     

小企业的几种"活法"

客户集聚模型 客户集聚模型是一个建立在"核心客户群"概念基础上的赢利模型.前期,企业会因客户群开发和筛选的需要而进行一定量的投资,选择出那些具有较大潜质且有相类似需求的客户集合,进行客户需求的深层次探询,并据此设计针对性的解决方案,建立专项服务的良好客户关系.该模型通过提高客户的转移成本来形成客户对企业的忠诚.对小企业而言,这种模型在最初时刻无法呈现出显著的赢利迹象,但随着核心客户群的日趋稳固,其获得高额利润的时间也将为期不远,而且这种获利具有极强的排他性和可预见性.