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971.
972.
《现代营销(创富信息版)》2019,(1)
人才是企业生存和发展的重要基础,企业管理的本质是对人力资源的管理,而人是具有感情的,主观上的鼓励、激励、赞赏都会激发员工的工作热情和动力,而主观上的贬低、批评也会造成员工工作效率上和质量上的降低,因此情感管理是企业管理中的重要组成部分,受到现代企业越来越多的重视。本文从情感管理入手,分析情感管理在企业管理中的作用,探讨在企业管理中应用情感管理的方式方法,希望能够为企业发展提供经验。 相似文献
973.
《现代财经》2015,(9)
以448个员工为样本,分析了组织伦理(自利导向、关怀导向和规则导向)气候对组织情感承诺的影响,并检验了组织信任的中介作用和组织自尊的调节作用。实证研究结果表明:自利导向伦理气候对组织情感承诺、组织信任有显著的负向影响,关怀导向伦理气候和规则导向伦理气候对组织情感承诺、组织信任有显著的正向影响。组织信任在自利导向和关怀导向伦理气候对组织情感承诺的影响中具有部分中介效应,在规则导向伦理气候对组织情感承诺的影响中具有完全中介效应。组织自尊在自利导向伦理气候对组织信任的影响中不具有调节效应,在关怀导向伦理气候和规则导向伦理气候对组织信任的影响中具有显著正向调节效应,说明组织自尊对积极伦理气候具有"放大"效应。 相似文献
974.
近年来,情感营销越来越广泛地影响着人们的生活,情感营销方式在生活中随处可见。消费者已经不能满足于简单物质需求的满足感,更追求精神需求。文章通过情感设计,情感包装,情感价格和情感服务论述企业情感营销的表现形式。 相似文献
975.
中国画作为一种民族艺术,有着自己特殊的艺术趣味和美学原则,这种艺术趣味和美学原则以气韵、笔墨、意境等作为自己的追求目标和致力重点,它是人类寄托情感、倾吐心曲,抒写怀抱的精神家园. 相似文献
976.
刘翠凤 《中小企业管理与科技》2008,(8):148
学会学习是素质教育的重要目标之一,也是顺应时代发展的需要.今天的大学生在走出校门之后要适应社会、适应时代,就必须不断学习,让学生会学是教师必须担负的责任.在大学英语教学中同样必须指导学生掌握正确的学习英语的方法,开发学生的学习潜能,帮助学生养成良好的学习习惯,培养他们自学英语的能力,以此来增强和巩固他们学习英语的动力.此篇论文就是围绕在英语教学中,如何增强和巩固大学生学习英语的动力这一中心议题,笔者在培养学生的兴趣、情感、意志、习惯等方面作的一些探索. 相似文献
977.
杨尤荣 《财会研究(甘肃)》2008,(18):79-79
2005年我从招商局调财政局工作.上任几天后.就开始有离退休的老同志来找我.从开始隔几天来一两个人到后来几乎每天都有人来找。最多一天曾接待过七八个人。这些老同志来找我都是为了同一件事.要求拨付他们被拖欠的高寒补贴和建房费。在前几位老同志来访后.我立即召集相关股室的人员了解情况.主要是要搞清楚为什么拖欠和拖欠额有多大。经了解方知:原来较早退休的同志退休时住着公房,所以当时没有拨付建房费. 相似文献
978.
<正>一、企业"软管理"的内涵与外延目前,发达国家纷纷掀起以情感交流为主要内容的"软管理"。这种视员工如亲人、人情味十足的情感化管理方式,正以其强大的凝聚力推动企业发展,促进企业走向更大的成功。笔者认为,这种更加人性化的"软管 相似文献
979.
人类文明的多样化,决定了不同的人群、不同的国家使用不同的规则,法律越来越呈现出一种地方性特征。如果把法律看作是普遍适用的行为准则,没有看到法律所包含的文化元素,以及这些元素所蕴含的复杂的社会情感,那么,就很难建立科学的法律体系。 相似文献
980.