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61.
苏子 《东南置业》2006,(8):65-67
由福建省茶产业研究会和泉州晚报社联合主办,福建中体房地产协办的“泉州奥林匹克花园杯2006年中国(福建)铁观音茶王大赛”,经过长达一个月的造势宣传和组委会的精心筹备,于2006年7月7日在泉州奥林匹克花园售楼部如期举行,“茶王赛”作为茶业界的盛事经过初赛、复赛、决赛的紧张角逐和严格的评审,在泉州市公证处的全程监督下“茶王赛”产生了金奖茶王一名,获纯金金牌一块;银奖茶王两名,各获银牌一块:铜奖茶王三名、优秀奖十名。  相似文献   
62.
薄荷 《英才》2007,(2):34-37
CEO们能提高股票价格和公司价值,根据今天市场的反应来看,纳尔代利确实提高了家得宝的股价,不过是通过辞职以及接受数以亿计美元的方式。  相似文献   
63.
秦伟 《经营者》2005,(10):64-65
自成功启动HACCP食品安全质量认证体系后,青啤的质量有了一个更高的国际标准。在承袭青啤传统的同时,要打造一瓶全新的“青岛啤酒”。青啤总裁金志国深感任重道远。  相似文献   
64.
豺狗的胜利     
郭健  四海 《英才》2007,(2):90-91
不在乎别人的嘲笑,不在乎总裁的架子,只在乎挣到了实惠,“爱国者”这个略带“愤青”色彩的品牌总是能在别人的市场份额里分得一杯羹。  相似文献   
65.
小文 《企业文化》2007,(6):44-46
张剑炜,庞巴迪中国总裁,已经“搭上”了中国铁路建设的超高速列车。30年前,几乎是同样的时代“列车”推动着他,从一个上山下乡的知青成为如今世界500强企业中屈指可数的华人中国区总裁。  相似文献   
66.
王萍 《西部财会》2005,(3):50-50,41
平衡计分卡是由美国著名的管理大师罗卜特·卡普兰和复兴方案国际咨询企业总裁戴维·诺顿在总结了十二家大型企业业绩评价体系成功经验的基础上提出的具有划时代意义的战略管理业绩评价工具。  相似文献   
67.
李伟 《经营者》2005,(3):62-65
<正>我是凡人,我也会犯错,但我从不后悔。在许多人心目中,卡莉·菲奥莉娜一直是“女强人”三个字的代表。被誉为全球最有权势的女人之一,卡莉凭着一股不服输的韧劲纵横在几乎全是男性的总裁世界,5年半之内,带领惠普从印表机巨擘,跨足个人电脑领域。但是美国惠普公司2月9日突然宣布,该公司董事会已决定免去卡莉的总裁兼首席执行官的职务,决定立即生效。  相似文献   
68.
企业员工集体跳槽的原因及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正>近期部分行业集体跳槽事件接二连三,真是一波未平,一波又起:这边"周险峰投奔海信"事件余波未平、那边又传"方正高层人事地震"、 "PC骨干集体叛逃"……在这些热热闹闹的"集体跳槽秀"中,北大方正总裁助理周险峰带领团队"集体跳槽"加盟海信,不但引起业界的充分关注,更是在媒体上掀起轩然大波。人们惊呼:PC业惊现集体跳  相似文献   
69.
《时代经贸》2005,(6):14-14
瑞银集团宣布.正式委任李一为集团中国区主席暨中国总裁.履新从2005年6月1日起。在他正式上任后.李一将向瑞银亚太区主席暨首席执行官谭信乐做业务汇报。  相似文献   
70.
2002年11月19日,王建民先生 被任命为波音中国有限公司总裁,成为 波音公司在最近的12个月内任命的第 10位国家及地区总裁。 波音公司董事长兼首席执行官菲利 浦.·康迪这样评价自己的这位新下属:不 但熟谙中国文化,而且了解美国的商业 环境,这将有助于进一步增进和提升波 音与中国的伙伴关系,同时扩大业务增 长机会。  相似文献   
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