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员工在一个企业或组织中工作,追求的不外乎物质、精神和价值实现.薪酬福利是物质基础,良好的人际关系、工作氛围、工作情绪以及个人发展前景等则是员工精神需求和价值实现的基础.只有他个人的价值观与组织的价值观相吻合,他才会感到自在和快乐.而卓越的组织文化恰好能体现组织的价值观和经营理念. 相似文献
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张曼 《中小企业管理与科技》2008,(32)
图书馆以服务职能为基础,各项职能的发挥要靠图书馆馆员来完成,因此图书馆员的身体素质和心理状况直接影响到读者服务的质量。本文就图书馆员身心健康的危害因素展开分析,为给图书馆员提供良好的工作条件和心理援助提出解决办法。 相似文献
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在我国的体制痼疾中,收入分配问题始终位列其间。近年来,政府加快了收入分配制度改革,但由于我国转型时期急剧变动的社会结构及欠缺的调节机制,使我国收入分配差距仍呈“全范围.多层次”扩大之势。 相似文献
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品德是一个人用来调节与处理对己、对人、对事的稳定性行为特征与倾向.企业家的品德是指在管理中为人处事上所表现出来的思想等方面的特征. 相似文献
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