全国六西格玛管理推进十周年系列活动在津举办

4月7日,由中国质量协会、全国六西格玛推进工作委员会主办的全国六西格玛管理推进十周年系列活动的首场活动在天津大学拉开帷幕,来自北京、天津、上海、河北、山东等地近240人参加。此次活动融合了三个主题,一是作为全国六西格玛管理推进十周年十城市系列宣讲活动的第一站,以六西格玛管理知识普及和经验分享为主题;二是作为华北地区质量人相聚的盛会,为质     

创新员工持股制度实现共同富裕

西方员工持股制度受到双要素经济理论和分享经济理论的推动,发展迅速,成就斐然,极大地缓和了劳资关系,在一定程度上缩小了收入差距.中国的员工持股是为了解决民营企业资金问题或者适应国有企业的产权改革而建立的,缺少必要的法律与政策支持,出现了许多严重问题.创新员工持股制度是未来解决贫富差距过大、实现共同富裕的重要途径.     

舌尖上的生意

你在逛街的时候会在手机上寻找就近的美食吗?你在餐厅点菜后会用手机先拍下来上传到自己的主页上吗?你在周末请客吃饭的时候会在网上寻找菜谱准备菜肴吗?你在做了一款得意的美食之后,会上传到网上与他人分享你的小小成就?而就是你这些不经意的习惯动作成全了目前最抢手的生意——发现、分享、交流美食类网站。从新浪美食推、QQ美食这样的门户垂直频道,到大众点评网、美食天下、美食杰、豆果网、贝太厨房等美食分享类网站和移动应用,再到围绕美食衍生出的团购、网络订餐、送外卖等服务商……都在逐步接管你的餐桌。虽然这类美食网站并没有多么顶尖的技术含量,也没有门户网站所拥有的社会影响力,更加没有多么新鲜的盈利模式,但是在中国超过4亿的网民中,在网上寻找吃喝玩乐的生活信息和消     

安奈儿:分享童年好时光

本次深圳服博会现场,安奈儿以"兔发奇想·分享童年好时光"为主题,将细沙、石板、娃娃机、棉花糖、旋转木兔等元素融入展馆,吸引了很多专业观众莅临。据安奈儿策划主管唐波丽介绍,与往年相比,安奈儿2012秋冬新品的童装,降低了色彩饱和度,加入不同层次的灰色调。而本季特别值得期待的还有安奈儿秋冬特别推出的小童系列。首推的80~110cm的新品小童系列,在工艺和面料上,     

分享发展成果共同富裕

<正>雅安,上里古镇,溪边古旧的岩壁上,一条标语刻在上面——穷人自动参加红军分好田地!落款是"认真政治部"。标语是当年红四方面军留下的,几十年的岁月烟尘没有风化掉,今天的人看到它,不免在历史的标语墙下驻足沉吟。     

路桥建筑企业薪酬激励体系优化研究——以HS建设开发有限公司为例

HS建设开发有限公司新的薪酬激励体系存在激励效果不佳、晋升通道不合理、设计理念不科学等问题,具有典型的老国有企业的特色。该方案以基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴、利润分享和公司福利六个模块为主体,克服现有薪酬体系中高固定收入、低变动性绩效收入的弊端,能较好的发挥薪酬的激励作用。     

我的三个残酷决定

去年,我是第一次参加股东大会,一位客户代表说下次股东大会能不能分享一下做企业的经验.结束后,我就做了一个决定,我们必须改革股东大会.     

分享发展经验 共谋美好未来 第二届中国—亚欧博览会论坛及活动综述

9月3日,第二届中国—亚欧博览会7项论坛和活动已接近尾声。作为博览会的"重头戏",本届论坛的成果为盛会增色不少。亚欧各国高层人士汇聚新疆,分享发展经验;国内外各界权威专家,交流观点,碰撞思想;各行各业领军人物,积极互动,探索中国与亚欧各国的发展合作,把脉未来。这是一个亚欧各国交流思想的大舞台,更是助力中国新疆跨越发展的新平台。精心设计形式多样为进一步扩大中国—亚欧博览会的     

微创新 现商机

要想获得大商机、取得大成功,就一定要像苹果公司那样生产出颠覆人类想象的创新产品吗?有一些产品,它们仅凭借很小的创新点,就获得了无法忽视的大成功。中国人都知道"阅后即焚"的意思,在古装剧或者谍战剧中也常常出现演员读完重要的情报或写有不可见人信息的纸条、信件后将其烧毁的情节。现在,一个智能手机应用软件将这个场景搬到了网络社交平台上,并且凭借"阅后即焚"的理念吸引了大量用户。     

学习型组织之魂——团队学习

研究通过对相关文献的梳理,对建立学习型组织中最关键的团队学习的概念和特征进行了梳理。强调了团队学习必须从团队层面进行分析,不能将其与团队环境中的个人学习混为一谈。指出了团队学习的关键在于知识的获取、分享、存储和检索,并对四个环节及其相互关系进行了探讨。