《厦门特区发展的理论与实践》编辑手札

《厦门特区发展的理论与实践》终于刊定出版，作为责任编辑，也松了一口气，五月文稿、十月付梓，中间几许反复，可见作者郑金沛为人之仔细详尽，书如其人，小子敢揄扬鼓吹。     

一次集体离职风波带来的思考——浅析物业管理企业制度与执行力的重要性

一家物业管理公司发生保安部集体离职的事件,表面上看是由于该部门主管对其违反制度而受到的处罚不满造成的,但深层次的原因值得所有物业管理公司的管理者认真思考,即如何完善企业的制度,如何提高对制度的执行力,这是关系到企业与员工共同成长的问题。     

2005年中国农机影响力十大新闻事件回顾

岁末年初,来自各方面的串串数据和条条信息,无不使每一个农机人有种澎湃的心情,2005年又是我国农机行业快速发展的一年。这一年,企业产销两旺,农民购机热情高涨,农机市场十分火爆。这一年,每一个农机人所有的光荣与梦想都被深深融化在农机行业每一个激动时刻。回首2005,行业新闻事件不断涌现,改革与发展的亮点频现。《农机市场》杂志社本着重温行业发展历程、期待更加美好未来的精神,评出了2005年对中国农机行业具有深刻影响的十大新闻事件。我们的回顾不代表留恋过去,而是想许一个愿,想许农机行业一个更辉煌的未来。     

谈谈税制改革中几个理论和实际问题

我国当前税制改革已经进行了半年多时间．这次税制改革的广度与深度超过我国建国后历次税制改革，所提出的整体方案和确定的战略目标都是正确的：税制改革运行平稳，没有引起大的经济与社会震荡。但这样大的改革在我国这样一个幅员辽阔、人口众多、国民经济发展极不平衡的国家中进行，不可能不出现一些问题，在经济体制转轨、新旧体制磨擦中，必然会引出新矛盾、新问题。     

工业企业合理化建议活动的内部意义及其管理简论

我国工业企业在广大职工中开展合理化建议活动,就其企业内部来说,具有特殊的重要意义:1.它是企业生产力实现的内在要求。工企业生产力的实现有一个多快好省的综合目标和综合要求。为了达到这个目标,按照这个要求办事,必然地促使作为生产力的第一要素——企业的劳动者、管理者……(统称为职工)必须熟练地驾驭生产经营过程。在整个生产经营过程的运行中,结合自己的本职、本岗,围绕着各种生产要素的投入与产出,经营与管理等各方面、各环节的工作以及品种、质量、效益。     

股票期权激励与国有企业公司治理

经营者激励是公司治理机制的核心 ,实施股票期权激励是完善公司治理机制的途径 ,其有效实施又必须以健全公司治理机制为保障 ;而我国国有企业当前的公司治理机制对股票期权的实施形成重重障碍 ,排除障碍是一个复杂的长期的社会系统工程。当前应采取试点方式逐步推行股票期权 ,在试点中不断完善公司治理     

关于创办“植树储蓄银行”的建议

植树储蓄是一种生产力的融合和生产关系的微调 ,是超越自然生态的人工行为 ,是更新观念、改造自然、增加收入、可持续发展的一种新的思维方式和现代金融意识。在创办过程中 ,要建立健全五个体系 :一是植树储蓄银行的理论研究体系 ;二是植树储蓄银行的实践操作体系 ;三是相对独立、整体开放的投融资体系 ;四是植树储蓄银行的信息支撑体系 ;五是植树储蓄银行的监督评价体系。     

论中国失业的体制性和政策性成因

本文深入分析了中国失业的体制性、政策性成因,认为市场经济体制的不成熟、就业体制和社会保障制度的不完善、以及人力投资政策的不到位是中国失业问题严重的重要成因。     

对销售收入进行司法会计鉴定的思考

对销售收入进行刮法会计鉴定，是指诉讼活动中，鉴定人运用审计学原理和会计专门知识对销售收入进行审查和验断，并提供鉴定意见的法定活动。笔者认为，审计机构和审计人员要做好此项工作就必须承接委托单位要求对销售收入司法鉴定任务后，对被鉴定单位内控制度特别是与销售收入相关的内盏制度进行测评，并对其销售收入的真实。生、完整性、合法性进行鉴定。     

关于欧洲《稳定与增长公约》的理论争论

本文以时间为线索 ,对围绕欧洲《稳定与增长公约》的理论争论进行了综述。在制定之初 ,该公约的理论依据就引起广泛争论。在执行过程中 ,由于许多欧元区国家的违约再次引起了争论 ,各方继续对《公约》制定的依据及其具体条文规定提出质疑 ,进而就《稳定与增长公约》的改革前景提出三类不同的建议 :继续遵守目前公约规定、重新对公约进行修正和改进、重新设立新的财政政策协调机制。