解读史蒂芬·柯维——园丁、农夫与领导者——理解柯维的七个关键词

很少有非小说类的图书像（《高绩效人士的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effecrive People，以下简称（《七个习惯》）有如此高的销量（全球的总销量早已超过1000万册），它的作者史蒂芬·柯维也因此被很多人看作是一个写励志和“成功学”畅销书的作家（这本书的一个中文译本的书名就叫《与成功有约》）。这种被格式化的形象或许让柯维本人觉得有些尴尬，当初他就是因为对充斥市场的、廉价兜售管理技巧与成功捷径的“成功学”著作的不满，才决定写这样一本书。     

营销成功学语录

1．每一个成功者都有一个开始．勇于开始,才能找到成功的路。 2．世界会向那些有目标和远见的人让路。 3．不是境况造就人,而是人造就境况。 4．与其临渊羡鱼,不如退而结网。 5．若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。     

侯为贵的成功学和成长论

中兴通讯董事长侯为贵的低调是出了名的，即便是中兴内部刊物，也不轻易刊登他的照片。     

成功：归根溯源是态度

一向神采奕奕的易发久是国内有名的成功学专家．他的名片上．列着一串长长的头衔：影响力(香港)国际教育发展集团有限公司董事长、上海影响力企业管理咨询有限公司总裁等等。易发久有句口头禅：不是不可能。成功在他看来．归根溯源取决于态度。     

商人“成功学”与“失败学”

曾国藩的智慧、洪秀全的权谋，说到底都是建立于丛林法则上的斗争法则，是人性之恶的体现。我们不能期待市场能完善人性，但却可以期待市场环境的规则改变和组织形态的革新。     

成功学——企业管理新动力

众所周知，人是管理的核心要素。激发人的积极性．是管理始终不渝的目标。在这一领域，组织行为学．特别是激励理论做出了突出的贡献。它为现行的人力资源管理和开发工作提供了理论基础。尽管如此，行为科学仍有它的局限性。它以“刺激-反应”模型作为基本假设，着眼于研究外部刺激与人的行为的关系，而对于人本身——输入与输出的中间环节的转换机制却关注不多。     

“互联网思维批判”——五问“互联网思维”

“说”容易,做起来难。当下的“互联网思维”成就不了创业者,只不过捧红了又一批“成功学”讲师。人人都在谈论“互联网思维”。它的两个年轻的代言人马佳佳（张孟宁）和黄太吉（赫畅）骤然走红,剧烈撩拨着创业者的心弦。成功捷径就此找到,擦边球、毒舌、搏出位就是互联网的真谛。运用“互联网思维”,颠覆市场巨头指日可待。     

成功学在大学英语学习中的应用

大学英语学习过程中存在不少问题,实现大学英语的培养目标,教师应运用成功学的理论,对学生的英语学习进行引导。     

如何把握机遇如何获取成功--荐《如何寻找机遇》

拿破仑·希尔说过:"机遇属于那些主动去寻找,并且知道到哪里去寻找和如何寻找的人."