成功企业的人才构成

成功企业的人才构成成功企业的管理人才通常由以下几类构成。决策型；知识广博，眼界开阔，有雄图大略和政治家的胆识。专家型：学有专长，能独当一面，在分管的范围内有较高的权威。参谋型；思想敏捷，善于预测未来，拟定方案。综合型：知识广，综合能力强，能迅速准确地...     

姜汝祥：国美不可能为成百年老店

沃尔玛目前在中国市场不成功，更多是政府产业政策导致的。国美现在的成功只是“机会型”的，它的业务模式无法与世界一流制造企业对接     

2002年江苏工商企业融资洽谈会取得圆满成功

由人民银行南京分行和江苏省经贸委联合主办的“2002年江苏工商企业融资洽谈会”于2002年5月28日在南京举行。在开幕式上江苏省省委副书记、省长季允石作童要讲话，人民银行南京分行行长谢庆健和江苏省经贸委主任仇中文致辞，副省长梁保华、吴瑞林．人民银行南京分行副行长汪泉出席了洽谈会。     

成功企业多专制

现在大多数成功的企业还都是专制，副总没什么说话的机会。太民主的企业不容易搞好，这是中国的国情。企业独裁会带来高效率，民主却可能带来低效率。但是，一个重要的前提是，领导人必须优秀。     

小女子一年下拼千万家产

她曾是招远一名普通的农家女，丈夫事业非常成功，她完全可以在东郊的别墅区尽享“阔太太”的生活，但她却选择了艰苦创业，一年时间拼下千万农业。刘伟红成功的经验告诉我们：从小生意到千万富翁，有时只隔一层纸，只要找对了方法并付诸行动，拥有遭遇挫折时的那份坚韧，一切都有可能。     

关于小企业招商的几点忠告

要合理安排预算，不要把钱全部花在招商活动上。一般情况下，就算你招商成功，回款也会有一个周期。不要将希望寄托在招商后的即时回款上。不要听信“火车一响，黄金万两”之类的说法，要在费用上对招商及招商成功之后的产品生产和渠道维护进行通盘考虑。     

增强企业自主创新能力

学习型企业是随着知识经济时代应运而生的，是以增强企业创新能力和竞争力为目标的高层管理理论。世界管理大会曾提出，“建立学习型企业是未来世界变革的十大趋势之一”，并认为“学习型企业是未来成功企业的模式”。由此可见，创建学习型企业，是创建学习型社会的重要基础，也是企业增强自主创新能力的有效途径。