欧美日汽车工业强国在中国的跨国竞争战略研究

中国是潜力最大的汽车市场,跨国企业已纷纷看好中国市场。然而在中国汽车工业漫长的幼稚期内,政府不得不对该产业采取了长期严格的关税和非关税保护,因此,采取投资方式将产品打入中国市场成为国外汽车业普遍选择的战略。中国入世在即,适时地研究欧美日汽车强国在中国的跨国竞争战略,对我国利用和引导外资,掌握和吸收技术,搞好我国汽车产业建设有现实意义。本文对德、美、日国家在中国的跨国战略进行了研究,并初步探索了中国的应对策略。     

论人力资源管理者应具备的特质

人力资源管理很重要,其管理者必须具备应有的素质才能胜任。人力资源管理者要具备的素质包括全方位思维特质、知人善用特质、学习创新特质等,造就人力资源管理者是一项战略任务。     

我国企业技术创新战略及其障碍

技术创新战略是企业技术创新成功的关键;产品创新是企业技术创新的重要内容;中国的传统及这种传统的巨大惯性,使企业的技术创新面临极大的障碍。     

跨世纪的营销环境新趋势及其对策

随着对世纪的逼近,学者们纷纷探讨跨世纪企业将面临着什么样的营销环境,应有什么样的应对之策。彼得·借盖尔（PeterDovle）等人将跨世纪的营销环境变化归纳为十大趋势,并提出针对各种趋势的企业营销战略和组织战略。本文对此作一介评。1·流行化（Fasbionisation）。除时装外,愈来愈多的产品也显现出流行化趋势,如手表、摩托车、啤酒、小轿车、药品、影视、音乐、电子产品,甚至管理类课程等。变化如此迅速,致使预测变得十分困难。企业应对的营销战略：力求以速度取胜,以最快的速度推出新产品、新式样和新服务。AT＆T公司的元件…     

面对知识经济我国企业发展战略的再探讨

知识经济的到来将会对现代企业的发展产生深远的影响。本文从企业发展战略的角度对此进行了多方面的阐述,并就我国在实现两个转变过程中,企业面向知识经济的发展战略作了初步的探讨     

跨国公司全球产品战略的发展趋势

跨国公司全球产品开发战略表现出产品研发国际化、品牌全球化、核心产品技术绿色化的趋势。     

企业组织设计及相关因素研究

本文根据权变的组织理论,不同的企业以及同一企业在不同的发展阶段中,都应当根据各自面临的外部条件和内部特点来设计相应的组织结构,事实上根本不存在普遍适用,一成不变的组织结构模式,并从企业环境,企业战略,企业技术,企业人员素质,企业规模,企业生命周期等六个方面论述了与企业组织设计的相互关系,就企业组织结构设计的适应性和合理性作了比较深入有说服力的研究和说明。