浅论高校"后勤社会化"问题

我国高校后勤的组织形式具有企业特征,其服务内容具有商业特性,经营机制具有市场特点。在改革的过程中,虽然取得了巨大的成效,但也出现了“产权难以明晰、经营管理难以企业化”和“市场失灵”等主要问题。为此,高校后勤必须进一步深化改革。     

企业技术创新的哲学思考

企业技术创新是一个涉及经济学、管理学、社会学、哲学、法学等学科的研究课题。本文主要从哲学的视角考察企业技术创新,认为企业传统技术创新存在严重的哲学缺失分析,在此基础上引入了可持续技术创新的概念并探讨了其哲学内涵,最后就如何实现技术创新的可持续化,提出了一些建设性意见。     

中国保险行业交叉销售的困惑与思考

随着保监会对保险公司集团化运作的许可和做大做强中国保险业的推动,产寿险公司混业经营和交叉销售逐渐被合法化;而风行于销售队伍中代理人代理产寿险业务的现象也逐渐浮出水面,成为各家保险公司抢占客户资源的重要手段。交叉销售作为国内保险业的新生事物,越来越受到重视,并且更多的公司开始进行尝试。目前我国保险公司之间的交叉销售主要体现在产、寿险的相互代理人上,根据现有保险公司的经营水平,几年内,还很难实现各种金融服务的综合经营。因此,本文研究的主要方向也是产寿险公司之间的交叉销售。     

把地勘单位推向市场的深层次思考

把地勘单位推向市场是地勘业体制改革的必然选择。只有把地勘单位全面推入商品市场、要素市场、特别是产权交易市场,才能从根本上解决地勘单位营运的激励机制和约束机制。把地勘单位推向市场的实质是把地勘单位塑造为具有“四自”能力的市场主体。为此,必须全面转换地勘单位的经营机制,逐步割断其对国家的依赖关系,使其自主选择市场,立足市场。要进一步深化改革目前不彻底、不完善的两权分离,从不对称性两权分离状态走向对称性两权分离状态。     

对独立学院师资队伍建设的思考

独立学院在近几年得到了快速的发展,但其发展过程中也遇到了各种各样的困难,尤其是师资的短缺问题。本文在对国内10余所有代表性的独立学院调查的基础上,对独立学院现有师资建设进行分析,探讨独立学院师资建设的途径,为独立学院的师资建设提供借鉴。     

马克思劳动价值论再认识的若干思考

马克思在工业化初期的蒸汽机时代创立了劳动价值论,奠定了政治经济学科学的理论基础.坚持抽象劳动是形成商品价值的唯一源泉和实体是马克思劳动价值论的一个带根本性的科学真理,随着人类进入二十一世纪知识经济初见端倪,必须深化对马克思劳动价值论的认识,从而深化社会主义分配理论,促进生产力的发展.     

开放经济条件下江苏农业结构战略性调整的对策措施

江苏既是一个经济大省，又是一个农业大省，在开放经济条件下，江苏的农业发展面临着国内外市场的双重挑战，因此，必须充分发挥江苏农业的比较优势，加快农业结构的战略性调整，其中特别重要的是：应当以主导产业为依托，推进农业产业化经营；大力发展名、特、优等地方品种，使之成为壮大县域特色经济的亮点；大力发展外向型农业，确立江苏农业的国际竞争优势；同时，还要构建开放经济条件下促进江苏农业结构战略性调整的保障体系。     

行政事业单位资产管理与预算管理相结合的思考

社会经济的不断发展,对行政事业单位的管理能力提出了新要求.财政管理作为行政事业单位管理的重要工作内容,是新时期行政事业单位工作改革与创新的关键,同时也是行政事业单位提升管理水平和服务能力的重要基础.资产管理与预算管理相结合是行政事业单位必须推进的重点工作,基于此,文章探究了行政事业单位资产管理与预算管理结合的相关内容,以期能为新时期行政事业单位相关工作的改革与创新提供参考.     

关于数据共享智能在金控集团的研究与思考

打造共享智能体系,通过数据共享、技术共享、价值共享构建共享智能生态,有望解决金控集团中数据智能应用发展不充分与不平衡问题,助力营销、风控、生态合作与管理能力提升,有助于金融更好支持服务实体经济,推动金控集团实现高质量发展。     

SHRM:理论和实践上的新发展

总结了战略性人力资源管理在HR捆绑、虚拟HR和创业管理方面出现的新趋势，提出了战略性人力资源管理的评价模型和评价指标，最后讨论了评价模型在实践中的应用。