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从1989年开始,宝洁开始坚持绝大多数需求岗位由毕业生补充的策略,于是每年在一些著名的大学校园里,宝洁的动静总是很大,许多人几乎是在没有太多考虑的情况下选择报考宝洁,南下北上,尽管为了考试许多学生不辞劳苦,如果说对宝洁的钟爱在报考前还有一些盲目的话,那么随着考试的进行,这种目的渐渐变得明晰起来。 第一次亲密接触 招聘工作应该是雇主和应聘者之间的互动营销。宝洁的一个营销行为──宝洁公司CEO白波先生来北京大学光华管理学院做专题演讲。也就是在那时,宝洁公司对于学习管理的学子们来说,不再仅仅是电视中的那… 相似文献
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走出去--中国联通提出境外市场拓展新战略 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国电信业》2002,(3):11-11
中国联通公司日前召开工作会议.在本次会议上,中国联通公司提出了以人世为契机的"引进来"和"走出去"的发展战略. 相似文献
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根据1997年中日两国煤矿安全技术交流、转让项目实施协议,由国家煤矿安全监察局人事培训司刘继带队,国家局外事中心、湖南局、内蒙局、内蒙煤矿安培中心、枣庄矿业公司派员,一行6人于2001年10月8日至21日。对日本煤矿的安全管理、监督监察等方面进行了为期14天的考察,现将考察情况报告如下: 相似文献
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松藻矿务局不断总结安全管理工作中正反两方面的经验和教训,探索出一套系统管理安全的方法,主要内容及运作方式表现为以下六个方面。 一、树立一个信念 实现煤矿安全状况的根本好转是能够办到的事情。搞好安全工作的信念问题,从表面上看,好像它与安全工作关系不大,其 相似文献
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目前,我国企业培训情况令人堪忧,南京大学赵曙明教授调查研究发现,我国国有企业中30%以上年人均培训费用在10元以下;20%左右企业在10元-30元之间,大中型国企每年人均脱产培训时间为18小时,若扣除每年送人前往干部管理学院进修、读MBA班所用的时间,国企人均培训时间仅为5.6小时。此外,大多数亏损企业己基本停止了员工培训,部分有能力的企业已放弃或准备放弃岗前或中长期的教育培训,民营企业由于受自身规模、管理理念等因素的限制。在员工培训方面更为欠缺。 相似文献