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我公司是一家化工企业，原料全部进口，同时在做加工贸易和一般贸易。由于化工生产的特殊性，在实际生产过程中并不能严格地将这两种贸易方式的生产分开：加上如果在3个口岸同时报关，由于海关H2000系统的原因，在非主管海关的关区使用分册时，即使手册成品量已经超过备案量，却仍无提示依然可以报关，所以在加贸手册执行过程中会出现出口成品超量的情况。如果超量部分无法转到其他手册上，该如何解决？     

如何判定试用期劳动者不符合录用条件

正案例2012年3月,李某被本市某制药公司录用为销售部经理助理。2012年4月7日,双方签订了2年期限的劳动合同,约定试用期为2个月。在试用期内,李某认真工作,严格遵守公司的考勤制度,但销售业绩却不理想。公司领导对其工作态度予以了肯定,但认为其专业知识和专业技能无法达到岗位要求。2012年6月2日,公司以李某在试用期被证明不符合录用条件为由,决定解除与李某的劳动合同,并不支付经济补偿。李某认为自己工作积极努力,且公司并没有任何考核标准,领导片面主观地认为自己不符     

中外绿色社区评价体系比较研究

绿色社区评价体系是衡量社区居住环境性能并指导其规划建设及运营管理的工具。通过对美国LEED-ND评价体系、英国BREEAM Communities可持续社区评价体系及《中国绿色低碳住区技术评估手册》进行比较研究,分析和探讨各个绿色社区评价体系的制订单位、制定目的、制定背景、评价指标体系构架、指标项内容、评价方法等,以期借鉴其经验和成果,对今后我国的绿色社区评价指标体系研究提出相应的优化策略。