想起了“萧规曹随”

近读一本《〈折狱龟鉴补〉译注》，从编者胡文炳自叙中了解到晚清官场的惰习：“后任不愿承认前任的政绩，对其所作之事置之不理，甚至有的后任一定要推翻前任的做法，以此来显示自己的才干，其实后任也未必比前任能干。即使后任果真比前任能干，那么其后任又一定要推翻他的做法。所以，当官的虽然各人设想美好、措施不错，但各任官员之间毕竟气脉不顺，终不能共同干成大事。”我感觉，这种遗风至今仍未灭绝，在一些地方还大有市场，继任者每每不接前任的茬，习惯于提新口号和另搞一套，以至于有些“正在进行时”的战略举措半途而废。     

论商务秘书的素质

本文是作者通过查阅资料和自身的一些实践而对新世纪商务秘书应具备的素质的一些认识及看法。作者以为商务秘书的素质应分为四大板块：才能才干素养、智能素养、道德素养及心理素养，并对这四大板块略做分析。     

说说八项质量管理原则的“全员参与”

我们知道,全员参与是全面质量管理的一个基本要求,也是ISO9000族国际标准提出的八项质量管理原则之一。标准指出：“各级人员都是组织之本,只有他们充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。”如果仅仅从这样的角度来理解全员参与,显然是不全面的。组织在动员全体员工参与质量管理时,     

田饶辞哀公

春秋战国时期,有个叫田饶的人,非常有才干,但是他侍奉鲁哀公很长时间却得不到重用。因而田饶就向鲁哀公提出告辞。在即将告别鲁哀公的时候,田饶问鲁哀公了一个问题。田饶问道:"请问君侯见过雄鸡和鸿鹄吗?"哀公反问:"雄鸡和鸿鹄怎么样呢?"     

郭胜华的“生产队长”情结

郭胜华是第三代华侨中的佼佼者，以卓越的经营才干使事业蓬勃发展。他独资经营百货商店，东方百货商场等，批零结合，生意一直很红火，如今已成为青田籍华侨中颇享盛名的年轻实业家。[编者按]     

下海致富陶朱公

中国的财神有文武之分，武财神为赵公明、关羽，文财神有比干、陶朱公，而财神中依靠自己的才干经商致富仅陶朱公一人而已。陶朱公本名范蠡，春秋末年越国大夫，字少伯，楚国宛地（今河南南阳）三户人。     

如何当好大堂经理

第一，要明确岗位职责。主要内容有大堂管理、示范服务、分流客户、推荐银行产品、协调客户与安抚客户情绪等。第二，具有良好的各类素质和能力。仪表形象做到端庄、大方、优雅，对银行业务知识的掌握要充分并且全面，在工作中还要不断充电，时时更新知识，增长才干。第三，要呈现较强的与客户沟通的能力。     

未来农业谁来干

未来的农业谁来干？未来的农业怎么干？带着这样的问题，我们在三道沟村、叶家湖村、金沟河村开展了有针对性的调研，面对面的与多位“70后”、“80后”的农民进行深入交流。在深入调研和认真商谈后，得出的结论是：未来的农业一定有人干，未来的农业依靠农村实用人才干，     

创业才干能否遗传

究竟哪些因素影响父母和他们子女的创业天分,染色体、养育方式、或两者兼而有之？这些问题可能永远没有确切的答案。父亲对女儿创业的影响当迪伦从杜克大学的艺术史专业毕业后,曾不断尝试人生之路。最终,她在从未丧失过兴趣的糖果和颜色上停住了脚步。