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991.
当前,钢铁企业面临着加快产品升级、结构调整的新形势、新任务,企业政工干部队伍素质是适应新形势,彰显党群工作效力,推动企业产品升级、结构调整的基础和关键。钢铁企业政工干部,要以"两学一做"学习教育为动力,把"两学一做"学习教育作为理论学习、思想认识和业务素质提升的新平台,持续提升队伍素质,不断提高党群工作能力和水平。  相似文献   
992.
校园文化建设是高职院校教学育人的重要工作,高等职业教育特色决定了高职院校的校园文化建设与其它普通高校校园文化相比要具有更鲜明的行业性、职业性特征.作为交通类高职院校,除了在校园文化建设中继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,引领新时期大学生自觉践行社会主义核心价值观之外,还必须深度融入交通文化特色,弘扬深厚悠久的交通文化底蕴,促进“交通人”才素质的全面提升.  相似文献   
993.
当班主任难,当好班主任难,要想当好职业教育的班主任更难,当好中职班班主任尤其难,本文就担任中职班主任多年的经验,谈谈自己的几点经验.  相似文献   
994.
<正>江西省萍乡供电公司锁定星级班组评定,抓源头、举力措、重落实,对班组活力建设常态化机制建设进行积极探索实践,使班组的安全管理、服务水平、基础管理、技能素质、办公环境得到较大的提升和改善。系统规划,形成建设合力。萍乡供电公司建立公司领导、中层干部、基层管理人员三级挂点制度,公司领导及54名中层管理人员与49个班组、5个县区公司挂点,挂点干部纷纷深  相似文献   
995.
2014年7月1日-5日,中国工商银行95588人才培养工程综合素质提升培训班在杭州金融研修学院如期举行。本次培训班囊括了电子银行中心(广州)、电子银行中心(石家庄)、信用卡电话服务中心(石家庄)、信用卡电话服务中心(成都)等四个机构的电话银行客服班组长和业务骨干。  相似文献   
996.
人才是企业发展和进步的重要力量,如何更好的凝聚员工的力量,实现企业的快速、稳定发展成为了每一个企业管理者所思考的重要内容。在新时期背景下,企业必须根据时代发展的特点和金融环境,制定合理、有效的企业员工培训管理措施,创新管理模式,更好的挖掘和培养人才。本篇文章主要对企业员工培训的有效管理与创新模式进行分析和研究,以期能够通过完善的员工培训模式,为企业的发展和创新奠定良好的基础。  相似文献   
997.
周兵 《交通企业管理》2014,29(11):73-74
正随着世界海运业的发展、船舶科技水平的提高、船舶配员的多国化,为提高全球海员素质、保障航海安全,国际海事组织(IMO)于1978年制订了《海员培训、发证和值班标准国际公约》(international convention on standards of training certification and watchkeeping for seafarers),即STCW公约,并不断地进行修正。通过对近几年全球范围内发生的几次重大海难事故进行分析,其中80%的事故是人为因素所造成,这引起了各国对海上安全和海洋环境的严重关注。为此,IMO在  相似文献   
998.
正系统思考、审时度势,是他经营管理决策的主导方法机遇造就人才。在中国期货的初始发展阶段,国泰君安期货总裁何晓斌似乎与之有解不开的"缘分"。早在1986年,年轻的何晓斌便进入了当时的上海市计委(如今的发改委)部门,参与了从计划经济转向市场经济改革的工作历练。8年后的1994年,何晓斌被调到物资能源处任职,开始从事期货的监管。1995年,由于部门职能调整,期货监管划归上海证监局,因过往出色的表现,他被提拔为第一  相似文献   
999.
<正>总体而言,香港物业管理业资历架构体系较为完善,不同的级别对知识和技能的要求逐层递进。这与将综合考试作为主要认证方式的大陆地区物业管理师认证制度存在诸多差异。香港物业管理业起源于上世纪50年代,由于大量人口的涌入,引发了香港住房需求的膨胀以及带来环境破坏、治安混乱等一些社会问题,一些大楼开始出现专门的管理员负责进行夜间巡逻等工作,这是最早物业管理的雏形。相较大陆地区而言,香港地区物业管理业起步较早,但由于历史背景和社会经济发展不同步等因素,香港与大陆地区物业管理职业资格认证方面存在较大差异。2013年,  相似文献   
1000.
李岩 《企业导报》2014,(22):105+135-105
随着信息技术的革新和发展,图书馆工作受到一定的影响,要想发展图书馆事业,必须注重对有关从业人员的素质提升和知识结构改善,不断加强自身建设,提升创新能力,超越自我。此外,在新的网络环境下,图书馆员应不断开发自身潜力,不断丰富知识储备,学习新技能,增长才干,以适应时代发展。  相似文献   
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