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基金业绩的持续性是指业绩优秀的基金以后一段时间继续保持优秀的业绩,而业绩差的基金继续表现出差的业绩。如果基金具有持续性,对于投资者来讲,他们可以买进前期业绩优秀的基金,而卖出前期业绩差的基金,来获取超额收益,投资者不必耗费大量的资金和时间去评价和选择基金经理。本文就基金业绩持续性的研究理论方法进行阐述,并对我国投资基金作实证分析。 相似文献
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党的十六届三中全会作出的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若十问题的决定》指出,积极探索国有资产监管和经营的有效形式,完善授权经营制度。我省在国有资产授权经营上走在全国的前列,目前已有22家省级集团公司实行国有资产授权经营。在国有资产授权经营过程中,对授权经营业绩进行考核审计是一项十分重要的工作.一方面,审计核实各集同公司年度经营业绩状况,为省国资管理等部门考核各集团公司国有资产授权经营年度经营业绩和奖惩各集团公司经营班子成员提供可靠的依据;另一方面,针对审计中发现的各集 相似文献
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2003年开放式基金的业绩表现对基金2003年的业绩表现进行分析时,除了要考虑净值增长率外,还应考虑基准指数、风险调整等因素。基准指数的表现2003年,上证A股指数全年的涨幅为10.57%(上证180指数全年的涨幅为10.95%),上证国债指数全年的涨幅为-0.6%,上证A股指数(65%)和上证国债指数(35%)组合的涨幅为6.66%。(注:2003年有完整运作年度的偏债型基金。是南方宝元债券,其资产配置比例为股票≤35%,其余为债券)老基金的净值增长率表现2003年共有17只开放式基金有,完整的运作年度:14只主动型股票基金、1只被动型指数基金(华安180)、1只偏债型基金(… 相似文献
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<正>本文所指薪酬激励机制是指通过薪酬体系(即一个薪酬组合或薪酬包)的形式授予公司高级管理人员,使其获取能够参与公司的剩余分配并与经营业绩挂钩,达到激励高级管理人员的一种制度安排。它包括两个部分:一部分是近期薪酬,一般包括基本工资、年度奖金、长期激励、福利和特殊津贴等组成部分;另一 相似文献
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众所周知,业绩评价体系在企业内控制度中占有重要地位,它在企业制定战略计划、评价经营目标的实现和激励员工等方面起着关键作用。笔者2002年曾有幸在世界三大石油公司之——BP石油公司北美总部芝加哥实习过三个月时间,对于BP石油公司的业绩考核体系做了一定了解,本文通过对比分析BP美国石油公司与中国石油在业绩评价体系中的不同做法,来说明随着企业外部环境的变化, 相似文献
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所谓关键业绩指标,是指根据公司战略目标的分解,有效反映关键业绩驱动因素变化的衡量参数。关键业绩指标考核管理体系则主要是通过考核关键业绩指标完成情况,进而有力推动公司战略执行,对企业可起到提纲挈领、纲举目张的作用,体现在: 相似文献
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中小企业板块从2004年6月25日开始正式运行,投资对此给予极大的关注。然而经过一段时间的磨合,中小企业板块的情况并不让人过于乐观。继“新八股高开低走”和“江苏琼花事件”之后,随着中报业绩的陆续披露,中小企业板块股价迅速走低。人们不禁要问,中小企业板块股价为何集体跳水?笔认为,企业股票的定价,最终由企业的赢利性决定。因此,企业的业绩将直接影响其股价。在中报公布当日,传化股份、威尔科技、盾安环境等业绩表现不佳的企业的股票价格都发生了剧烈震荡。由此可见,中报业绩披露对股价波动产生了重大的影响。此外,我们在目前的市场状况下分析个股股价时,将不可避免地考虑宏观经济状况及大盘的总体情形,因为市场系统风险是影响股价的另一个重要因素。 相似文献
90.
企业收益质量的分析与探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
赵永兰 《河南金融管理干部学院学报》2004,22(5):109-110
企业的财务报表包含有大量的财务数据,投资人要想通过众多的信息正确把握企业的财务状况和未来,除了运用财务报表分析企业的每股净收益、每股净资产和净资产收益率等财务指标外,还需要进一步分析企业净收益的质量。通过分析、探讨收益质量的内涵、评价指标及评价方法,对于利用企业收益质量来评价企业经营优劣状况将是非常有益的。 相似文献