市场能量影响因素的影响机理研究

本文在分析市场能量影响场因素具有波动性特征的基础上，论述了影响因素的影响场干涉理论，并用该理论诠释了市场突变性等问题，旨在为市场预测提供理论和方法的支持。     

招聘中的病态文化

今年是狗年，有些企业在招聘员工时，把“属狗”作为一个优先条件。长春市的一家企业，年初在报纸上刊载一则广告，声称以年薪20万元的标准招聘“属狗”的人才。除生肖属相外，在招聘中，还有讲究血型、八字，姓氏的。     

根据普华永道/CBInsights MoneyTree^TM,报告,创纪录的规模在1亿美元以上的交易数量推动美国风险资本支持企业的融资增长17%

第三季度有16家美国公司和13家亚洲公司成为了独角兽公司;亚洲的融资减少,下降11%。2018年10月9日,纽约-根据普华永道会计师事务所(普华永道)和CB Insights联合发布的MoneyTree^TM报告,在2018年第三季度,总部设在美国的风险资本支持企业获得的投资资金增加了17%,使投资总额达到280亿美元。     

简析大湄公河次区域合作对该区域内"虚拟水"贸易的促进作用

一、“虚拟水”和“虚拟水”贸易“虚拟水”是伦敦亚非学院学者托尼·阿兰(Tony Allan)在20世纪90年代提出的新概念,其定义为在生产产品和服务中所需要的水资源数量,即凝结在产品和服务中的虚拟水量。“虚拟水”不是真实意义上的水,而是以“虚拟”的形式包含在产品中的“看不见”的水,因此“虚拟水”也被称为“嵌入水”和“外生水”。     

数字技术融合对企业创新数量与质量的影响

以268家医疗装备企业为研究对象,从Himmpat专利数据库获取2002—2022年的15 446条专利数据,构建“数字-医疗”技术融合网络,基于量与质的视角实证分析数字技术融合对企业创新绩效的影响。采用负二项固定效应回归模型进行实证研究。结果表明,互补性数字技术融合和替代性数字技术融合均对企业创新质量和数量具有正向影响,融合波动性负向调节上述关系。     

浅析半结构化面试评价体系的优化

随着现代企业对于人才获取的愈发重视,结构化面试不断普及,管理者也逐渐认知到其不足,半结构化面试日益受到了人力资源从业者的关注。本文首先基于企业招聘中主流的面试类型、优缺点等概况进行简单阐述,继而引入半结构化面试的概念,随之分别从半结构化面试的准备工作、面试过程和审定结果三个环节对其实施技巧进行研究,最后就科学界定测评要素、面试官培训素质提升、提升面试评价体系科学性三方面对如何科学地优化半结构化面试方法进行分析,以期充分发挥企业人才招聘作用,为企业今后的选才和用才提供参考。     

心理素质是领导者必备的一种基本素质

建设一支高素质的干部队伍已受到全社会的高度重视。但在研究素质中,人们更多关注的是政治素质、思想素质、道德素质、业务素质等,而忽视对心理素质的研究。在现实生活中,无论是招聘还是录用,都几乎把心理素质的考核排除在外,人们似乎只是在谈论中国足球队时,才会考虑到他们屡战屡败的原因,不是技不如人,而是心理素质差。因此,分析和研究心理素质,特别是分析和研究领导者的心理素质,具有一定的现实意义。     

全球蜜蜂种群数量急剧下降

<正>蜜蜂是我们日常生活中十分常见的小昆虫,也是人类的好朋友。相关研究发现,与人类食物来源密切相关的70种植物都依赖蜜蜂授粉。可以说,蜜蜂对植物、对人类、对整个自然生态系统都有着十分重要的意义。但从2006年开始,全球尤其是欧美等地相继出现蜜蜂种群数量急剧下降事件,下降速度和规模都远超自然淘汰率。蜜蜂种群数量急剧下降背后的原因是复杂的,包括农药和杀虫剂的使用、大气污染、营养供给不足、寄生虫和病毒等。