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31.
突破民营企业人力资源瓶颈的策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
改革开放以来.随着我国社会主义市场经济的不断发展、体制改革的深化和现代交通通讯技术的不断进步.人才资源流动的硬约束日渐软化.人们自主择业的意识日益增强.人才流动不断呈现出诸多新特点和新趋势——利用现代通讯、网络手段.”才力”、智力资源及其作用.民营企业人才资源的流动频率越来越高.速度越来越快.数量越来越多.规模越来越大。  相似文献   
32.
三河农民择业趋向浅析王振友三河市隶属河北省,距北京56公里,天津120公里,居京津唐经济圈的中心地带。近年来,经济发展较快,已成为不及沿海、优于中部的经济次发达地区。全市经济的迅速发展促进了农业生产力的不断进步,同时,农村人力资源得到充分释放,农民的...  相似文献   
33.
34.
当前高校毕业生尤其是高职毕业生就业难.为了解高职毕业生就业难的原因,我们对安徽省16所高职院校2020名2004届毕业生进行了抽样问卷调查,并对抽样资料进行了整理,分析了就业难的原因,并提出了若干对策建议.  相似文献   
35.
36.
本文采用文献资料法、数据统计法、问卷调查法的科研方法对某学院田径专修学生的择业动机进行调查与分析,通过研究与分析提出一些培养学生正确择业动机的途径。为在校学生对以后择业提供有益的参考和依据。  相似文献   
37.
天价猪皮诱惑退伍回家养猪袁梅原本是一家军队医院的护士,2005年,有一名严重烧伤的病人就诊,因为创伤面积过大,为了做植皮手术,专家专程从很远的地方引进了一种特殊的动物皮。这种动物皮不仅可以植到人的身上,而且价格昂贵,小的创面要几万,大的要几十万。袁梅当时就有了退伍后自己养殖这种动物的念头,2006年,袁梅退伍选择了自主择业,她找到专门从事这项研究的专家,详细询问起了这个能植被到人身上的皮肤,究竟出自什么动物,又是来自何处。  相似文献   
38.
会计专业的高职高专生是未来的财会人员,我认为应从以下几个方面来正确地给自己定位。一是培养良好的思想素质。由于近几年用人单位对毕业生的素质要求逐渐提高,有的高职高专的同学对理想的信念开始晃动了。其实高职高专生应当相信经济越发展会计越重要,任何地方都少不了理财。只要我们在大学里脚踏实地的学习,假期里积极参加实践活动,找工作时不要  相似文献   
39.
张雪松 《中外企业家》2013,(2Z):231-232
中等职业学校的学生年龄偏小就步入社会,面临着社会经验、生活阅历和工作经验严重不足的问题。而且这个年龄阶段也正处于人生观、价值观走向成熟期阶段,择业心理处于波动状态,如果缺乏正确和有效的就业和择业观指引,初入职场往往无法正确处理和对待各种矛盾和心理冲突,造成心理困扰,甚至影响到一生的职业生涯和规划。本文对学生就业和择业的常见心理问题进行了分析,并就培养健康的就业心理及就业和择业能力进行了阐述。  相似文献   
40.
健康的择业心理是成功的关键。现就当代大学生在就业、择业过程中常见的几种心态进行归纳、分析,并提出相应的调适方法。  相似文献   
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