推进新时期农业科研院所文化创新

提出了推进农业科研院所文化创新必须从院所的具体情况出发,坚持走中国特色文化创新之路,阐明了农业科研院所文化的崇高理念.论述了文化创新的重要意义,并就推进新时期农业科研院所文化创新提出了看法.     

用创新的制度、创新的管理、创新的服务、创新的文化来迎接十年大庆——北京盛世物业管理仃限公司10年庆典序曲

9年前,空军转业军官刘刚带着6位创业者,在盛世嘉园小区阴暗潮湿的地下室里,召开了北京盛世物业管理有限公司(以下简称盛世物业)的首次工作会议.在会议上,刘刚为大家规划了一幅公司未来10年发展的蓝图.     

八大创新举措之 农耕文明美化创新

努力实施城乡一体化,建造新型农民集中居住区的同时,保持原有的物产特色和自然风貌,使农耕区域展现出软文明的美感……     

知识经济条件下的企业财务管理创新

财务管理创新非常有必要,它能来许多积极效应,尤其在知识经济条件下,财务管理创新已经成为企业的主要任务.本文通过分析现有企业的财务管理存在的问题,提出了财务管理创新的含义和途径,为企业进行财务管理创新提供依据.     

新形势下高校思想政治教育工作的创新思考

时代在不断进步，社会在迅速发展，一些原有的思想政治教育方法已经不适应新形势的要求。新时期的思想政治教育应根据不同的情况和对象安排教育内容和方法，确保高校思想政治工作的实效性。本文深入分析了新时期高校大学生存在的显著问题，并提出改进教育工作的方案。     

产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).     

中机洛阳轴承公司获国家创新资金资助

中机洛阳轴承科技有限公司以“强化科技实力，打造精品轴承”而立身于竞争激烈的轴承市场。公司自成立始，高度重视新产品研发和科技攻关工作，不断取得新突破，备受国内外同行和客户的高度关注。     

以人为本,塑造充满活力的企业文化

我国企业文化建设中存在着一定的误区。而要创造一种符合企业实际的、充满活力的企业文化,就要有以人为本的观念和创新意识。     

“两型”社会背景下企业绿色营销创新策略

建设资源节约型和环境友好型社会是社会发展的必然趋势。在此背景下,传统的绿色营销已经不能满足企业以及社会发展的需要,必须进行绿色营销创新。文章主要从创新消费观念、绿色技术、绿色服务、营销策略、政府职能等方面论述,提出企业绿色营销创新策略,从而为企业如何在竞争激烈的市场中赢得持续优势提供了思路。     

企业人力资源管理中的问题及对策

鉴于人力资源在企业中重要性的日益增加，本文主要讨论目前人力资源在企业发展过程中的现状及所存在问题，并对企业人力资源的创新提出了一些建议。