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111.
胡迟 《企业管理(北京)》2005,(3):105-107
改革开放以来.培育和造就大企业集团一直是中国经济发展的主要目标之一。《“十五”计划纲要》明确提出.要努力“形成一批拥有著名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团”。 相似文献
112.
试论审计报告中的持续经营 总被引:1,自引:0,他引:1
持续经营是财务会计的基础性假定之一,在国际会计准则第1号中,持续经营是这样叙述的:"企业一般被认为是继续经营,即在可预见的未来持续经营.它假定这一企业既不企图也不必要停止或从实质上削弱它的经营规模".持续经营能力则是指企业是否处于正常的生产经营过程之中,是否即将破产、合并、分立或其他方式结束正常经营.它是衡量持续经营概念是否适当的标准.由此看来,注册会计师日益关注持续经营问题必将是大势所趋.其中的原因主要有: 相似文献
113.
杨应杰 《世界标准化与质量管理》2006,(10):20-23
改革开放以来,我国家族企业在发展过程中面临一系列的机遇,但同时也暴露出一些问题,特别是财务管理的不科学、混乱严重阻碍了家族企业的进一步发展。财务管理是现代家族企业管理的基础和核心,家族企业应当认真分析在财务管理方面的一些问题,强化财务管理的重要性,建立健全财务管理制度与监督控制制度。 相似文献
114.
企业文化创新铸造核心竞争力的利剑 总被引:1,自引:0,他引:1
综观一些企业的发展历程,有的长盛不衰,有的苦苦挣扎,有的则昙花一现.而麦当劳、通用电气、IBM、海尔等所特有的优秀企业化是其获得成功的根本,他们将企业化视作企业核心竞争力的重要组成部分,视作企业的灵魂.因此通过创新,培育优秀企业化是企业打造核心竞争力,获得持续竞争优势的关键因素之一. 相似文献
115.
企业文化作为现代企业管理理论和管理方法的兴起,至今不过20年左右的时间。它之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究,其根本原因是由于它给企业注入了生命活力,以及它给企业带来的有形的和无形的、经济和社会的双重效应,企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段,一个没有优秀企业文化的企业决不会在激烈的市场竞争中脱颖而出。拥有优秀独特的企业文化,能够帮助企业取得竞争优势,使其立足市场,不断壮大和发展自己。 相似文献
116.
本文运用“资源基础论”分析了战略无形资产与企业持续竞争优势和超额利润之间的关系,论述了现行财务会计模式对战略无形资产信息的综合反映形式。认为商誉是现行财务会计模式对企业持续竞争优势的综合反映形式,其本质是在现行财务会计模式下无法单独入账的企业战略无形资产,商誉的性质实际上是战略无形资产性质的外在综合表现,外购商誉的本质是被收购企业未入账的战略无形资产,外购商誉的会计处理应该依据并购后被收购企业战略无形资产价值的增减变动情况来决定。 相似文献
117.
科学合理的审计判断流程是影响审计判断质量和审计判断效率的重要因素,也是注册会计师规避审计风险和诉讼的重要保障。持续经营审计判断的复杂性和系统性,使得审计判断流程的重要性在持续经营审计判断中表现得更为突出。本文在对相关研究文献整理的基础上,分析了国内外在持续经营审计判断流程领域的研究特点,并针对我国的审计准则建设和理论研究提出建议。 相似文献
118.
并购标的业绩承诺未达标与商誉减值是当下各界关注的重要问题。本文研究了根据并购标的业绩承诺未完成情况计提的商誉减值是否充分及其影响因素。研究发现,并购标的业绩承诺完成情况可被视为并购标的未来获取现金流能力的信号,业绩承诺完成越差,计提的商誉减值越多。但无论是按照“参照公司”测算出的商誉减值预期值,还是按照业绩承诺在并购时影响商誉的幅度,基于业绩承诺未完成情况计提的商誉减值总体上是不足的。进一步地,当业绩承诺距离到期日较远、或净空值较大时,上述商誉减值不足问题更严重;证监会《第8号文》的发布和交易所的问询监管对商誉减值不足问题具有一定的治理作用。进一步检验还表明,按本文方法识别出的商誉减值不足样本与事后监管方识别出的商誉减值问题样本具有高度一致性,说明本文的判断方法对商誉减值的会计实务具有重要参考价值。 相似文献
119.
<正>在各项政策“稳字当头”背景下,中国经济有望维持在合理水平,商业银行将持续深化改革转型,不断积蓄发展新动能2021年中央经济工作会议明确提出,要着力稳定宏观经济大盘。在各项政策“稳字当头”背景下,中国经济有望维持在合理水平,商业银行利润增速和资产质量将保持基本稳定,资产负债结构持续优化。与此同时,新旧动能转换加快,新业态、新结构和新增长点有望持续蓄势聚力,商业银行将持续深化改革转型,不断积蓄发展新动能。 相似文献
120.
在对要约的答复过程中,有两种特殊的情况:一是受要约人对要约的内容作出非实质性的修改;二是由于传递过程延误导致要约答复在规定的期限之外到达要约人。我国《合同法》将上述要约答复视同于承诺,但是赋予要约人进行及时否定的权力。本文引入“准承诺”这一概念来反映它们的特殊性。 相似文献