迎接私营经济发展的新阶段——学习十六大报告体会之一

<正> 党的十六大在经济理论和经济发展方针方面的最大贡献有两个:一是建设全面小康社会,二是进一步发展非公有制经济,二者互为条件,相互促进,共同服从于我们党发展经济的根本目的——“提高全国人民的生活水平和质量”。用这样两个经济理论和方针来指导实践,必将带来社会主义市场经济体制的完善。     

中国外汇储备又创纪录 人民币升值压力增大

随着中国出口的持续增长，中国的外汇储备最近达到了创纪录的7110亿美元。目前，中国是仅次于日本的世界第二大外汇储备国。按照中国中央银行的统计，仅仅在今年的6月份中国的外汇储备便增加了200亿美元，从年初至今更是高达1000多亿美元。     

从"苏丹红"事件看跨国公司在中国的危机管理

<正>一、"苏丹红"事件概述2005年2月份,英国食品标准局在多家食品企业的产品中发现了"苏丹红一号",其中包括"亨氏公司"、"联合利华公司"、"麦当劳"等企业。这一消息引起了世界各国关注。随即,中国国家质检总局发文要求严查含有"苏丹红一号"的食品企业。在这次"苏丹红事件"中,首当其冲的是美国亨氏食品集团下属的广州亨氏美味源食品有限公司。因为这次事件对于亨氏公司而言,已经演变成了一场企业危机。作为一家老牌的跨国公司,亨氏在企业危机管理方面不会缺乏经     

遗嘱自由之限制的法律思考

遗嘱自由作为继承法的重要原则，并为现代各国立法所普遍采用。但遗嘱自由存在弊端，各国立法都对其进行了一定的限制。本从我国遗嘱自由的限制与外国的立法进行了比较分析、指出了我国立法方面的不足，认为我国未来立法对遗嘱自由的限制主要考虑社会保障制度、社会经济条件、社会公平观念，并应借鉴特留份制度等外国立法，使对遗嘱的限制趋于合理，从而完善我国的遗嘱继承法律制度。     

夫妻共有房产的权属登记

《民法通则》和《物权法》规定了财产的共有关系。共有关系分为按份共有和共同共有两种。在家庭中，房屋一般属于夫妻共同共有，有时可能出现按份共有或一方独有。如何对夫妻共有房屋进行登记，是房屋权属登记工作者经常遇到的问题。     

按劳分配为主体的多种分配方式的运作模式

收入分配改革既不能片面强调按劳分配，也不能鼓吹按生产要素分配，而要坚持按劳分配和按生产要素分配相结合，以“按劳分配为主体的多种分配方式”的辩证统一。因此，我们要遵循江泽民总书记“三个代表”的思想，在非劳动要素所有者收入较大幅度增长的同时，使劳动者收入保持一定幅度的适度增长；在使从事复杂劳动的劳动者收入大幅度增长的同时，逐步提高城乡低收入劳动者的收入。科学选择这种收主双增长,合理地使用收入分配的激励机制与约束机制，是保证“按劳分配为主体的多种分配方式”市场化改革成功的必要条件。     

中美纺织第一案胜算几何--宁波"康大"应诉美反倾销调查追踪

进入5月中下旬以来，就如同那不断热起来的天气，中美纺织品贸易间的摩擦急剧升温，对弈双方纷纷出招。其实早在4月份，美方就选择了纺织品中规模相对较小的艺术画布对中国开战了。     

连锁管理传承案例——人情味承载星巴克体验

欲速则不达。这句话用来描述因快速扩张而崩盘的中国连锁企业,最恰当不过。国内的餐饮连锁企业,除了一些老字号如全聚德、东来顺等还在支撑,其他的中小型连锁多半是惨淡经营。天津狗不理被同仁堂收购,内蒙古小肥羊疲于打假。但是与此同时,麦当劳在全球拥有3万多家餐厅,星巴克也将近9300家。作为麦当劳、肯德基扩张动力的连锁经营,为什么一到中国企业这里,就成了死亡的诅咒? 这主要在于中国的一些餐饮连锁由于扩张太快,无法控制和支持连锁店,连锁店失掉了品牌原有的特色。也就是说,决定连锁经营成败的不是规模的大小,而是企业固有的管理流程和文化特色能在连锁店之间得到传承。麦当劳在各个餐厅都提供高度统一的质量、服务和清洁标准;星巴克认为自己的竞争优势是客户在世界上的任何一个星巴克店都能体会到一致性的服务,包括产品的质量、员工服务的质量以及星巴克体验。那么,如何在快速扩张的同时又能维护管理和文化在各个连锁店的统一性?管理文化传承的机制是什么? 从星巴克、麦当劳、全聚德、小肥羊的运作中,可以找到相应的启发。尽管这种启发有时候以教训的形式出现。“连锁经营业态”有三种基本模式:直营连锁(或正规连锁,简称RC),即总公司直接投资开设连锁店;自愿连锁(或自由连锁,简称VC),即保留连锁商单个资本所有权的联合;加盟连锁(或特许经营,契约连锁,特许连锁,简称FC),即以经营权的转让为核心的连锁经营,也就是特许经营。目前国内采取自愿连锁方式的企业较少,直营连锁由于管理与经营都是总部派人,所以企业内涵的传承非常到位。不过餐饮连锁的主体仍然是特许经营,即由总公司出品牌和技术,加盟商出资金、交纳一定加盟费经营总公司业务的一种连锁发展形式。