神奇的真空热超导技术

真空超导传热是目前世界公认的超导传热和高效换热新技术，其导热速度是白银的10000—15000倍，节能50％。在导热和节能方面，目前没有—种技术可以与其相比。     

五种致命的经营错误

有成就，善于学习别人成功的经验，更善于借鉴别人失败的教训。借鉴和思考，可以使我们避免重蹈覆辙。     

论公司董事义务的完善

一、公司董事义务产生的理论基础对董事义务的立法设计,首先应明确董事与公司关系的性质,这是董事义务产生的基础。英美法和大陆法立于各自的立法背景和法律传统,对公司董事义务的基础有着不同的理论解释。英美法基于信托原理与代理理论,认为董事对公司负有“信义义务”,具体包括注意义务和忠实义务。而大陆法多以委任说作为董事义务的理论基点。如日本《商法》第二编第254条关于“董事的选任与公司的关系”第3项规定:“公司与董事之间的关系,依照有关委任的规定。”依照委托关系的法理,作为受托人的董事对公司负有作为善良管理人的注意义务…     

着力提升县级行高管人员素质

农业银行县级支行是直接从事业务经营的基层一线组织，其高级管理人员素质的高低，对全行能否实现快速持续有效发展具有重要的影响。本文运用管理学、组织行为学的理论，结合农行县级支行的经营特点，对如何提升县级支行高管人员综合素质问题作一粗浅的探讨。     

税收对民营高新技术企业发展的影响

1．我国民营企业的现状和特点。民营企业是从企业经营者的角度来划分企业类型而产生的一种经济形式。据统计，1979～2002年．民营经济年均增速达20％以上。截至2003年末，全国民管企业有300万户，注册资金3．5万亿元，非公经济占GDP的60％以上．拥有的资产占全社会资产的比重已超过20％。民营企业从业人员超过1亿人，民营企业的年产值增长率保持在30％左右．远远高于同期国民经济增长速度。     

加强履职行为监管突出"管法人"理念

为防范道德风险和经营风险，促进银行业稳健发展，中国银监会将“管法人”的监管理念放在十分突出的地位，提出了对银行业金融机构高管人员的监管由原先单纯的高管人员任职资格监管逐步转变到高管人员任职资格监管与高管人员履职行为监管相结合、以行为监管为主的监管理念，但是，从目前的实际情况来看，对高管人员履职行为的监管仍然存在一些亟待加强和改进的地方。     

淮南市农行举办国际业务高管人员培训班

6月29日下卜淮南市农行举办了国际业务培训班。该行开办外币储蓄、外币兑换业务的10家支行、分理处及开发区支行等共13家网点的分管行长、九级主管及业务经办人员近60人参加了培训一此次培训邀请了省分行国际业务部的老师授课，系统讲解了《外汇、世务产品简介与营销》，详细解读了“外汇业务产品”、“外汇业务产品营销的相关知识”、“西联汇款”等专业知识及应知应会的新业务知识。此次培训从制度上、操作上保障了国际、业务的顺利开办，为该行普及外汇业务打下了坚实的基础     

金融机构高管人员行为监管法制化的探讨

加强对银行业金融机构高级管理人员任职资格的管理,遵循依法、公开、公正和效率的原则,按照监管职责分工对金融机构高级管理人员进行任职资格管理、履职行为管理,是法律赋予银行业监督管理机构的重要职责,也是确保高质量的合格高级管理人员进入市场并能勤勉履职,提高金融管理水     

试论银行业持续监管中的高管管理问题

高管人员管理是银行业金融机构监管的一项重要内容，是管“法人”的重要环节，需要监管者用持续监管的理念，对高管人员实行动态管理。高管管理应抓好“四个结合”，突出动态考核、“软件”管理、现实表现、非现场监管四个重点。     

临汾村财乡管的实践

1995年以来,临汾市大部分县(市、区)开展了“村账乡管”试行工作。从几年来的运行情况看,“村账乡管”试行工作进展顺利,发展健康,创造了积极的经验。笔者对试行“村账乡管”的情况进行了调查,以探索“村账乡管”工作的完善与发展思路。一、实行“村账乡管”试行的基本形式试行