人物

王晨出任国新办主任;宗庆后被报道涉嫌偷漏3亿元个税;巴菲特候选接班人布兰登卷入欺诈案辞职；     

我相信我可以自由飞翔——访华斯集团总裁贺素成

虽然属于八零后的一代，但是在贺素成年轻的脸庞上却有着同龄人少有的坚毅和处世的淡然。作为第二代接班人，父辈打拼出来的商业帝国让他在走上社会的最初便有着令人羡慕的起点，但是这个可以令人尽情释放才华的平台，也日寸刻充满着各种考验。而在这个年纪普遍拥有的任性里，身上担承的使命也让他失去许多放任自己的机会，幸而拥有一颗年轻飞扬的心，商业世界的驰骋给了他无限的乐趣。     

论市场经济背景下"八荣八耻"对我国现代人才社会主义荣辱观的影响

胡锦涛总书记提出的以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观是指导我们新时期物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设,特别是加强思想道德建设的重要指针.高校是培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的坚强阵地,在市场经济的大环境下,我们在高校加强现代人才社会主义荣辱观教育,对于当前加强和改进现代人才思想政治教育,全面推进素质教育,促进人的全面发展、加速经济建设的腾飞具有重大而深远的现实意义.     

可口可乐的接班人

7月1日，全球最大的饮料供应商——可口可乐公司迎来了一位新CEO。可口可乐宣布：任命现年55岁的穆赫塔尔·肯特为公司新任CEO。     

亚洲家族企业王朝后继有人吗?

二战末期的年轻企业家，如今都已75到此为80岁了，是时候找接班人了。接棒的子孙后代们能够抓得稳吗？[编者按]     

资讯

李焜耀被起诉；贵州茅台总经理乔洪被免职；巴菲特物色接班人；苏宁女富豪陈金凤套现2.7亿；段永平62万美元与巴菲特共进午餐。     

家族企业成长与职业经理人的引进

企业的发展有其自身的规律,在企业发展的不同阶段,需要不同类型的企业家能力。所以随着企业的发展,作为企业成长带头人的企业家,也应该相应提升自身的素质和能力。而中国的家族企业家在企业走过了创业阶段之后,却没有随之成长起来。纯粹的家族制企业的成长在很大程度上受到了自身的制约,而引进职业经理人则是中国的家族企业突破自身障碍的一种可行的方法。     

家族企业接班人计划的研究

目前国内相当一部分企业遭遇“断代”危机,面临着寻找和物色接班人以及顺利实现权力交接的难题——即接班问题。以家族企业的创业者为研究对象,说明家族企业的接班方式、接班模型以及接班者应具备的素质能力。     

以父之名

朱鼎健留给记者印象最深的是他的手：骨节粗人、肯筋降起、握手时粗壮有力——这是一双典型的“企业家之手”。身材结实、皮肤黝黑、微笑阳光的朱鼎健看上去充满朝气和活力,但在谈话间依然能察觉到他的面容流露出一丝沧桑之感。2011年8月,被誉为“中国高尔夫之父”的朱树豪于61岁不幸英年早逝,其长朱鼎健成为接班人。父亲的精神遗产,渗透在朱鼎健的言语中,以至于在谈话中他也反复强调：我想证明,我的父亲是一位好父亲。     

浅论青年思想政治工作的创新

青年是社会中朝气蓬勃、代表未来的新生力量。正如江泽民总书记所说的,“青年是社会中最有活力的部分,是我们事业的希望”。努力把青年培养成为无产阶级革命事业接班人,是迫在眉睫的一件大事,也是赋予思想政治工作者的光荣而艰巨的使命。因此,加强和创新青年的思想政治工作。是我们义不容辞的责任,就这个问题,谈一点我的粗浅看法。