中层薪酬国际比拼

香江集团公司最近一次请国际知名咨询公司所做的员工满意度调查显示，员工对薪酬的满意度是最低的。分析原因后，高层发现由于一直只关注核心人才，保持关键岗位的薪酬水平可以与同行业相抗衡，却忽略了其它职能部门的中层薪酬。     

后股权分置时代中国股市与上市公司治理的问题与对策——对股权分置改革实践的反思

笔者不赞同将股权分置改革之后的时代称为“全流通时代”，因为从已经结束股权分置改革的G公司的股权结构来看，每家公司都继续保持了大股东的控股地位，大股东还声明其手中的股票将要“锁定”一年、二年甚至三年并且规定了其他限制出售股票的措施，表明股权分置现象至少将继续存在多年。因此股权分置改革之后的时代应该称呼为“后股权分置时代”。后股权分置时代应该是由股权分置时代向全流通时代过渡的时代，它的基本任务就是解决一股独大问题和完善股市管理制度与全面提高上市公司法人治理水平、提高公司业绩问题。     

强化使命担当 凝聚奋进力量 为集团公司高质量发展提供坚强思想政治保障——在集团公司宣传思想文化工作会议上的报告

3月26日,集团公司召开宣传思想文化工作视频会议,思想政治工作部总经理邱宝林作了题为《强化使命担当凝聚奋进力量为集团公司高质量发展提供坚强思想政治保障》的工作报告。报告分两部分:一、2019年主要工作成效;二、2020年重点工作安排。本刊刊发报告第二部分。     

法律资讯速递

1、最高人民法院于近日公布了《关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》（法释[2005]10号）。     

国家税务总局关于中国电信集团公司湖北等十省（区）电信资产重组改制过程中印花税问题的通知（2005年5月20日 国税函[2005]489号）

根据国务院《电信体制改革方案》的精神并经国家国资委批准，中国电信集团公司（以下称集团公司）按“整体设计、分步实施”方案对其所属湖北、湖南、海南、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆等十省（区）电信公司业务和资产（以下称”十省区公司”）进行了重组。具体方式是：先由集团公司在上述十省（区）新设全资子公司（以下称目标公司），在对十省（区）公司电信资产和业务进行重组后，将拟上市资产、负债和权益注入目标公司。     

控股股东利益转移及其防范机制分析

近年来，我国资本市场控股股东利益转移问题非常普遍，严重地影响了资本市场的健康发展，已经成为亟待研究和解决的重要问题。本文对控股股东利益转移的途径进行了总结，并对利益转移问题的制约因素和制约机制进行了积极的探索，以期不断规范控股股东行为，切实保护中小投资者利益。促进我国资本市场的健康发展。     

航天科工集团公司制定"十一五"发展规划

中国航天科工集团公司以党中央、国务院、国家发改委、国防科工委等相关部门政策文件为依据,以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,坚持面向市场、航天为本、科技创新、质量制胜等思想,制定了《中国航天科工集团公司“十一五”发展规划》,确立了统筹、协调发展等六项原则.     

走进商标 创造财富——首届中国商标节在深圳举行

经国家工商行政管理总局批准，由中华商标协会、深圳市人民政府和中国国际展览中心集团公司主办，博鳌亚洲论坛协办的2005’中国商标节于12月9日-11日在深圳隆重举行。商标节由“2005国际商标保护年会”、“中外商标博览会”以及“走进商标新时代”大型专题文艺晚会三部分组成。     

华能：“绿色煤电”发展战略

中国电力工业以燃煤发电为主,而现有的洁净煤发电技术在提高效率和减少污染物排放方面尚未达到未来“绿色煤电”的要求,为此,中国华能集团公司提出并付诸实施“绿色煤电”发展战略,目的是发展中国的高效和近零排放煤炭发电技术。2004年,全国平均供电煤耗为379克/千瓦时,比国际先进水平(320克/千瓦时)高50-60克/千瓦时左右,而华能供电煤耗为337克/千瓦时,低于全国平均供电煤耗,但仍比国际先进水平高17克/千瓦时左右。对于以煤电为主的中国电力工业来说,降低现有火电机组的污染物排放,并在新增发电装机中采用更高效、更洁净的“绿色煤电”技术…