全文获取类型
收费全文 | 513篇 |
免费 | 3篇 |
专业分类
财政金融 | 23篇 |
工业经济 | 110篇 |
计划管理 | 119篇 |
经济学 | 39篇 |
综合类 | 11篇 |
运输经济 | 8篇 |
旅游经济 | 4篇 |
贸易经济 | 84篇 |
农业经济 | 37篇 |
经济概况 | 81篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 2篇 |
2022年 | 13篇 |
2021年 | 19篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 25篇 |
2014年 | 32篇 |
2013年 | 39篇 |
2012年 | 36篇 |
2011年 | 56篇 |
2010年 | 48篇 |
2009年 | 37篇 |
2008年 | 42篇 |
2007年 | 21篇 |
2006年 | 25篇 |
2005年 | 31篇 |
2004年 | 14篇 |
2003年 | 11篇 |
2002年 | 9篇 |
2001年 | 10篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 3篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有516条查询结果,搜索用时 0 毫秒
171.
陈咏梅 《当代经理人(中旬刊)》2006,(1)
本文通过剖析目前电力企业专业技术人员激励方式上存在的一些弊病,分析专业技术人员的内在需求动力,希望通过“拉力“和“推力“两方面建立专业技术人员的全面报酬激励机制,从内在薪酬方面增强专业技术人员对工作本身的兴趣,推动员工提高个人的效用;通过外在薪酬让专业技术人员的人力资本参与企业收益分配,拉动员工效用的提高,达到员工利益与企业利益真正意义上的“双赢“。 相似文献
172.
173.
174.
175.
山西华泽铝电两台30万千瓦机组工程是我国第个铝电联营项目.是国家发改委确定的跨行业铝电联营的示范项目。该项目注重人与环境的和谐.将环保放在首位.建设起点高.工艺先进:加上自发电、电解原料氧化铝无需异地运输等优势,项目建成后人均劳动生产率约等于国内同等规模电解铝企业的4倍.单位成本指标接近世界平均水平。 相似文献
176.
本文主要从施工机械布置、模板、砼施工工艺及养护等方面介绍了拉西瓦水电站右岸进水塔砼工程施工及质量控制. 相似文献
177.
姚音 《21世纪商业评论》2007,(3):91-93
遭遇了财务危机的克莱斯勒公司,重新审视自己的战略执行,寻找有效的管理途径。通过建立战略管理办公室,他们为集团的战略找到了“正确的助推力”。 相似文献
178.
179.
180.