对团队运作的思考

在多变的环境中,团队比传统的部门结构或其他形式的稳定性群体更灵活,反应更迅速,因而团队这种形式已经渗透到各个优秀的企业。但是,在团队运作过程中出现的一系列阻力影响了团队任务的高效完成。本文从简述团队特性着手,分析团队运作中的阻力,提出排除阻力的方法,并指出成熟团队中出现的问题。     

邕江特大桥水中墩基岩处理施工工艺

南宁枢纽工程邕江特大桥临近既有线施工,在水中墩进行"先堰后桩"法施工中,围堰河床基岩的处理中,摒弃常规的水下爆破方法,采用一种简单实用的方法,为我们处理类似问题又多了一个新选项。     

开滦赵各庄煤矿通风系统优化改造

针对赵各庄煤矿通风系统复杂老化、外部漏风严重、两台主要通风机能力不平衡等现状,实际测定了矿井的通风阻力分布,查明了影响矿井风量分配的主要因素,提出了两种通风系统改造方案,并对拟采用方案实施后的效果进行了预测分析。     

选型计算对无极绳连续牵引绞车牵引量的作用分析

无极绳绞车,是煤矿井下巷道常用的不经转载的直达运输的先进设备,是替代传统小绞车接力、对拉运输方式,实现运输整体液压支架和矿井各种设备的一种理想装备,但在日常工作中,我们往往对无极绳绞车运行中的牵引量认识模糊不清,出现了拉车数量的模糊概念,这不仅限制了无极绳绞车的使用效率,而且对安全生产造成威胁,而无极绳绞车常规的验算选型易出现误差增大的问题,所以对无极绳绞车的常规验算法和钢丝绳挠性摩擦验算法进行对比分析,取长补短,分析无极绳绞车实际运载能力,增加无极绳绞车运行可靠性是必要的。     

组织变革及其阻力分析

<正>一、文献综述1.组织变革的定义组织变革是指企业的人员(通常是管理者)主动对企业原有的状态进行改变,以适应企业内外环境的变化,并以某一目标或某一愿景为取向的一系列活动。组织变革可以经由三种不同的机能着手进行。1.结构性变革:如改     

桩基负摩阻力特性研究探讨

在桩基工程中,因负摩阻力问题造成工程事故屡有发生,负摩阻力问题相关研究现在越来越受到重视。本文介绍了桩基负摩阻力产生机理及影响因素,简要论述了其研究现状,并探讨了现今桩基负摩阻力特性研究中存在的主要问题。     

企业组织变革的阻力及其对策

企业通过组织变革,以适应不断变化的内外部环境,已经成为一种趋势。然而变革的破旧立新特性,使得企业内部面临着种种阻力,这些阻力因素都有可能透发风险,因此,能否有效地排除阻力将直接影响着企业变革的成败。每一位实施变革的管理者必须正视变革的阻力,分析组织变革的阻力来源,并采取有效的措施来克服这些阻力,以确保企业组织变革的顺利开展。     

社会性别视角下的双退休家庭妇女地位研究——基于摩塞分析框架

家庭是社会生产生活的基本单位,妇女的家庭地位是其社会地位的重要体现.依据摩塞性别分析框架,从社会角色承担、社会性别需要的满足、家庭内部资源的支配决策三个角度对妇女家庭地位操作化.探究在夫妻双方退休后,"男主外、女主内"的分工模式被打破,妇女家庭地位的转变及原因.     

浅议住宅低温热水地板辐射供暖设计的细节

低温辐射供暖是一种利用建筑物内部的地面、墙面、顶面或其他表面进行供暖的系统,以地板辐射供暖最为常用。由于其辐射表面积基本上与室内使用面积相同,因此可以均匀地向各处供热,使室内温度均匀。在我国北方地区,低温热水地板辐射供暖方式以其卫生条件高、舒适性好、温度场均匀、不占房间使用面积、节能、便于分户计量、利用自然能源和节能热源等优点逐渐取代传统的散热器采暖,成为住宅采暖的主流。为了设计更合理,我们需要不断地改进、提高和完善。本文就以一些设计上的细节问题发表一些个人看法。     

论旅游市场创新

旅游市场创新为众多旅游经营者广泛关注 ,本文结合市场创新的理论 ,详细分析了旅游市场创新的三种模式 ,并论述了旅游市场创新的阻力及其消除。