对防范企业财务风险问题的相关思考

企业的财务风险贯穿于生产经营的整个过程中,包括的内容大致有：筹资风险、投资风险、资金回收风险、收益分配风险等。财务风险将给企业的生存带来危机,首先是财务危机,所以做为一名财务人员,对财务风险的成因及其防范进行研究、控制,具有十分重要的意义。     

人力资本间接定价和剩余索取权安排

本文在间接定价理论基础上将逆向选择和道德风险纳入在一个模型中，通过甄别和激励的权衡解释了风险投资中的剩余索取权安排和报酬业绩敏感性的分布及变化规律。模型表明，剩余如何分享要综合考虑逆向选择和道德风险，两者相对重要性的变化决定了风险投资合约中报酬绩效敏感性的分布和变化：事前信息越重要且不对称程度越高，报酬绩效敏感性越低；代理人的努力越重要且事后信息不对称程度越高，报酬绩效敏感性越高。     

企业收益分配问题的探讨

新中国成立以来,我国企业分配制度经历了多次变迁。本文通过分析我国当前企业收益分配的现状,并结合我国目前的经济形势,提出企业收益分配问题的改革方向。     

浅议房地产开发企业土地增值税纳税筹划

所谓纳税筹划就是纳税者为实现财务利益的最大化,在税收法律、法规允许或者不禁止的范围内通过对纳税者的组建、融资、投资以及经营活动和收益分配等     

土地也应是一种生产要素

(一) 现在我们已经把劳动作为最重要的生产要素了,这很好。 十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并行的分配制度。”这在分配问题上是一个突破。1.突破了原先没有把劳动作为一个独立的、重要的生产要素的观点,把它放在第一位了;2.认为各种生产要素在生产过程中都是有贡献的,有贡献就有理由按贡献参与分配,这比以前只有劳     

浅议规范基金收益分配的机制

基金收益分配俗称基金分红,它是指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人。根据基金收益分配的政策不同,可以将所有的基金分成两类：货币市场基金（51只）和非货币市场基金（342只）。非货币市场基金包括：开放式基金（除去货币市场基金之外的全部开放式基金）和全部的封闭式市场基金。从实践上看对于基金收益分配的法规缺失,目前只有针对货币市场基金收益分配的法规——《货币市场基金管理暂行规定》,该规定指明货币市场基金应当每日进行收益分配,时间相对固定。     

简议管理费用核算内容的合理性

管理费用是企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用,作为现行企业会计制度的三大期间费用之一,在计算当期收益时可直接从收入中补偿,因此对它的核算规范与否．直接影响着核算主体当期收益的正确性、可比性,影响到国家与企业的收益分配,关系到会计信息质量的高低．在会计核算中起着举足轻重的作用。     

高校后勤社会化须理顺几种关系

一、高校后勤社会化改革引起高校财务管理的变化1.财务管理体制的转变。改革前,各高校实行“统一领导,分级管理”的财务管理体制,后勤部门作为高校行政管理机构的重要组成部分,属于学校的二级核算单位。高校后勤社会化打破了以往旧的管理模式,改变了过去单纯的行政管理体制,将行政职能和经营职能分离,由同一财务主体变为两个独立的财务主体,由直接管理为主转变为以间接管理为主,由以行政管理方式为主,转变为以经济手段为主的新型控股关系。2.预算管理。高校在以往的预算管理中,后勤支出在各高校预算支出中占有很大比重,由于无法准确测定后勤…     

浅析企业人力资源价值计量方法的选择

知识经济时代，人力资源已成为企业资源的重要组成部分，准确计量人力资源的价值，有利于充分调动员工积极性，提高劳动效率，增加企业财富。企业应根据自身的实际情况选择适合自己的人力资源价值计量方法。     

技术要素参与收益分配研究综述

技术要素参与收益分配是当前重大而新颖且具有前沿性的研究课题。但目前我国学术界对此问题存在不同观点．尚未形成统一认识。因此，对目前文献进行综述，找出分歧和不足，寻找今后值得继续研究的问题，对促进技术要素参与收益分配有着重大的指导意义和现实意义。