国家新兴产业创业投资引导基金设立

近日,国务院常务会议决定设立国家新兴产业创业投资引导基金,助力创业创新和产业升级。会议明确,中央财政战略性新兴产业发展专项资金、中央基建投资资金等合并使用,发挥政府资金杠杆作用,吸引有实力的企业、大型金融机构等社会、民间资本参与,形成总规模400亿元的新兴产业创投引导基金。基金实行市场化运作、专业化管理。新兴产业创投基金收益分配实行先回本后分红,     

刍议人力资本收益分配途径

人力资本收益分配问题越来越被人们所重视,它不仅关系到企业业绩评价和有效的激励机制的制定,而且它还是企业管理决策和投资决策的重要依据。人力资本参与企业收益分配形式有奖金、虚拟股票、股票增值权、股票奖励、期股、员工股票期权和员工持股计划。比较分析可以看出,几种分配途径各有利弊,只有合理运用,才能提高企业凝聚力。     

员工薪酬定价应该坚持的基本原则

薪酬是吸引和留住人才的关键性因素，与企业的经营管理机制、企业文化和领导者素质等共同作用于企业的人力资源管理，激发企业人力资源的供给。为了使薪酬定价真正达到吸引和保留核心员工，激发企业员工工作积极性的目的，笔者认为应该坚持以下基本原则：     

人力资本收益分配影响因素分析

随着知识经济时代的到来,知识、技术在经济增长中的作用显著增强,人力资本这一命题被越来越多的人们所接受,这个重大变化将促成单一收益分配主体向人力资本与财物资本所有者二元分配主体的历史性嬗变。本文主要分析物质利益分配、后续教育与技术培训、晋级升职等对人力资本收益分配的影响,探讨人力资本收益分配模式的理性选择。     

浅谈新公司法中的意思自治

意思自治属于私法的基本原则。公司法属于私法的范畴。在旧公司法中,当事人自治的领域较少。修订后的公司法在公司的设立、公司的转投资、股东收益的分配、股份的转让等方面规定了公司、股东的意思自治。     

企业年金信息披露探讨

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。国外一般将其称为私人养老金、职业年金、雇主养老金、雇员退休计划等。按照学术界普遍接受的企业年金的递延工资概念(Deferred Wage Concept)，企业年金是职工劳动报酬的延期支付部分，是职工劳动力价值实现的重要形式。因此，企业年金构成了企业生产经营活动中的一项重要费用。     

农地非农化增值收益分配新探

本文从农地非农化增值收益的现状出发,回顾和总结了国内相关研究成果,在此基础上从级差地租的角度对农地非农化增值机理和收益分配进行探索,并据此提出了我国农地非农化增值收益分配改革的相关对策和建议。     

中国及其他发展中国家在全球治理中的角色——全球治理高层政策论坛综述之四

2014年10月22日,中国国际经济交流中心与联合国开发计划署联合主办了第二届全球治理高层政策论坛。在分论坛"中国及其他亚非拉发展中国家的角色"上,与会者指出,随着发展中经济体崛起,发展中和发达经济体将愈发需要寻找共同点,以推进全球发展进程并保护有关方面利益。中国和其他新兴经济体将会在全球经济治理中发挥更加重要的作用。     

农地非农化的土地收益分配格局

本文利用2004—2008年全国统计年鉴数据,阐述了2007年我国农地非农化的收益分配格局,即农民仅获得土地收益的3．79％,地方政府获得15．96％的纯收益,中央政府享有30％的土地收益,此外中间蒸发费用高达土地收益的50．25％。面对现有的农地非农化收益分配格局,本文提出了改革现有土地收益分配制度,增加农民财产性收入的几点政策措施。     

鲜活农产品供应链的收益分配研究——基于Shapley值法和组合权重法

本文针对一个供应商—分销商—零售商构成的鲜活农产品三级供应链收益分配问题,提出了“Shapley值法为基础,多因素（风险,损耗控制、质量安全、准时性、创新能力、合作程度）综合修正,组合权重法确定修正系数”的研究思路与具体方法,使得收益分配效果更加公平、合理.