地勘单位参与矿业权出让收益分配探讨

通过对我国矿业权价款收益分配制度现状的调研,发现影响地勘单位参与地质勘查项目收益分配的相关制约因素主要为:矿床类型、矿种、地质工作阶段、地区、矿床规模等五大因素.根据"比值协商法"和"系数调节法"两个优选方案,通过定量分析,从探矿权评估、地勘单位收益利润率两个方面,测算出了地勘单位参与矿业权收益分配的合理比例为5%-30%.     

企业收益分配中人力资本价值货币计量方法研究

企业实现的利润应根据财务资本和人力资本的实际贡献,经过科学的计量,进行合理的分配,真正做到论功行赏,各得其所。相比之下,人力资本难以计量是一个现实的问题。只有解决好人力资本价值的计量问题,才能使企业收益分配兼顾公平与效率,调动人力资本的积极性,最大限度发挥分配的激励作用。本文对人力资本价值计量方法进行介绍与评价,为企业人力资本收益分配提供科学的量化依据。     

以开发案例分析房地产开发过程中收益在不同主体间的分配

本文以开发案例来分析房地产开发过程中各方收益的分配，并就控制房价给出了一些建议。     

浅谈勘察设计企业财务风险的控制

随着全球经济一体化,人才流动的扩大,各类勘察设计企业如雨后春笋般冒出来,勘察设计市场竞争日趋激烈,勘察设计企业面临的财务风险更加多样化和复杂化。而良好的财务风险管理有助于企业创造一个相对稳定的生产经济环境,有利于稳定企业财务活动,加速资金周转,实现资金安全性、完整性和     

浅析金融危机情况下的财务风险防范

一、资本运动过程中的财务风险构成(一)筹资风险。因为企业决策失误、管理措施不当、市场竞争失败或出现诸如全球金融危机之类的系统性财务风险等原因而导致企业目标落空的情况,甚至由于无法偿还到期借款招致破产,这就是筹资风险。(二)投资风险。导致企业发生投资风险的原因很多,比如投资项目未按期投产,或虽已投产,但出现亏     

供应商-制造商协同订货及供货延迟补偿策略研究

研究了单供应商与单制造商的供应链订货问题，考虑不确定的需求和提前期，引入缺货补偿参数，建立了供应商主导的协同订货模型．对不能及时供货时供应商与制造商之间的收益补偿问题进行研究。通过数值计算袁明协同订货能够明显提高供应链收益．发现了Weng等提出的等价补偿原则在该订货模型实际运用中存在的局限性。并在此基础上分析收益分配参数的取值及其对供需双方收益的影响。     

浅析生产要素参与收益分配的实现形式

生产要素是指用于生产过程的各种社会经济资源，一般包括劳动力、资本、土地、技术、信息和人才的才能等因素。所谓按生产要素分配，是社会根据各生产要素在商品和劳务生产过程中，投入的比例和贡献大小给予相应的报酬。从质的规定性上看，生产要素的所有权关系是分配关系的基础，生产要素的所有凭借对生产要素的所有权在经济上的一种实现形式；从量的规定性上看，是依据各生产要素参与生产的数量、质量以及对生产的贡献大小进行分配。     

新《企业财务通则》重点、难点解读

第六章 收益分配 收益分配是企业财务管理六要素之一，企业实现的净利润如何在投资分红和用于再投资之间进行分配，涉及多方利益主体的利益关系，涉及企业长远利益与近期利益、整体利益与局部利益等关系问题。因此，应当遵循合法合规、利益相关、效率优先兼颜公平等原贝』，并加强企业收入管理，进行利润分配决策。     

资产价值补偿差异对收益分配的影响

企业对资产价值补偿的差异，即利润形成之前的收入分配对企业收益存各相关利益主体之问的分配有着直接的影响。本拟从企业资产价值补偿差异角度分析其对收益分配的影响。