小企业成全就业大局

据统计资料显示,2001年末,我国城镇登记失业人员由2000年末的595万人增加到681万人,失业率由3.1%上升到3.6%。2002年上半年,城镇登记失业人员进一步增加到733万人,失业率上升到3.8%。另外,由于人口出生高峰的原因,“十五”期间达到劳动年龄的新增劳动力较“九五”时期平均每年增加290万人,五年累计达1450万人。目前,农村尚有1.5亿左右的剩余劳动力有待转移,就业形势十分严峻。大量失业人员的存在不仅严重影响我国未来的经济发展,也容易造成社会的不稳定。正是在这个意义上,化解失业问题是当前我国政府的一项重要任务。在我国的现有条件下,大…     

民营科技企业创业人员的社会作用研究

民营科技企业创业人员和技术人员等6类新出现的社会阶层被定格为“都是有中国特色社会主义事业的建设者”,而在对这6类人员进行排序时,将民营科技企业创业人员和技术人员列入了首位,这是有其理论意义和政策导向的。从实现先进生产力发展的要求、劳动创造价值的功能和体现创新这一时代精神的成效性3个方面论证了上述排序的科学性。     

高管人员更换的财富效应

本文采用事件研究(event study)方法分析市场对高管人员更换的反应,即高管人员更换对股东财富的影响。研究发现:(1)从样本整体来看,市场视高管人员的更换为一个坏消息,减少股东财富;(2)亏损公司的高管人员更换能够产生显著的市场反应,非亏损公司则不会产生这种影响;(3)董事长、总经理的单独更换或同时更换,均能对股东财富产生负面影响,但是反应显著的期间不同;(4)董事长和总经理职务的分解,也会对股东财富产生显著的负面影响。     

企业如何加强内部审计

1.内部审计机构和内部审计人员的地位不明确，独立性较差。内部审计地位不高，决定了内部审计的独立性和权威性受损。内部审计独立性虽不像外部审计独立性那样完全独立于企业和企业管理当局，但是，内部审计同样存在一个独立性问题。只不过内部审计独立性是相对独立性，它是相对于除内部审计之外的其他部门而言的。它代表企业董事会或管理当局对其他部门、非内部审计部门人员开展的业务活动及其成果、内部控制执行情况以及效果进行监管。     

用对学发展观指导审计工作为地方经济的发展保驾护航

科学的发展观是指树立以人为本，全面协调和可持续的科学发展观，其本质和核心是以人为本，以实现人的全面发展为目标，以人民根本利益出发，谋发展、促发展。目前，我国的审计工作也正开始由传统审计向现代审计转轨。各级审计机关和广大审计人员当前所面临的一个重要课题，就是如何牢固树立和贯彻落实科学发展观，以及正确的政绩观和马克思主义的群众观，方面不断提升为经济社会发展服务的水平，为社会主义市场经济的有序、高效、持续发展铺就坦途，另一方面抓住机遇、迎接挑战，实现审计工作自身的全面、协调、可持续发展。     

国企经理人员激励约束机制失灵的原因及对策探讨

本运用信息经济学的有关理论分析了当前国企经理人员激励约束机制失灵的原因在于：激励过度和激励不足，约束过度和约束不足。而解决这两对矛盾的关键在于设计一个适度的激励约束机制，使委托代理双方之间利益趋于一致，使代理人在追求自己利益目标的同时，实现委托人的利益。     

浅谈预算会计的改革发展方向

2001年3月，国务院公布《财政国库管理制度改革试点方案》，财政支付体制改革的主线是财政资金管理的“集权”和“分权”。改革的最终目标是按照国家预算级次，建立财政国库单一账户体制；所有财政资金都纳入各级政府预算统一管理，收入直接缴入国库或财政指定的商业银行开设的单一账户：所有财政性支出均由财政国库支付机构，从单一账户直接支付到商品或劳务供应者。     

加强内部审计质量控制的对策研究

内部审计质量控制是指由内部审计的业务管理机构对内部审计的各项业务活动进行有计划地监督和协调，是由内部审计组织的审计人员进行的，是全体内部审计组织和审计人员都必须参加的自律行为。     

审计风险的防范与控制

近年来，美国安然的会计丑闻等国内外一系列的会计事件再次为审计风险敲响了警钟。国内很多上市公司的股票由蓝筹股一夜之间转变为巨额亏损股，一些大型国有企业的老总将巨额财产转移到国外，政府、企业却无人知晓。这些情况一方面反映企业、行政事业单位内部财务管理薄弱，另一方面也暴露出了审计失败的结果。同时也使审计人员应有的职业谨慎、职业道德等成为法律关注的焦点。如何加强审计风险管理，有效控制和规避风险，提高审计质量，是当前审计界关注的热点问题。本文拟就这一问题进行探讨。     

高校实行政府采购制度的基本构想

财政部制定的《政府采购管理暂行办法》规定，政府采购适用于各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体用财政性资金办理的采购。因此，高校也应当实行政府采购制度。