效能建设:联系实际力求实效

慈溪市体改办联系自身实际，以提升干部素质为着力点，以推进审批制度改革为重点，以强化对企业服务为中心，力求机关效能建设真正收到实效。     

对美国政府服务效能与公务员管理的考察和反思

应美国哈佛大学肯尼迪学院等单位的邀请，经省政府批准，省委党校公务员管理与政府服务效能培训团于8月21日至9月4日赴美国进行培训考察。通过此次学习培训和实地考察，大家加深了对美国提高政府效能和公务员管理有关情况的了解，同时为 提高我们各级政府的服务效能提供了新的视角。     

中国股票市场风险测度的实证研究

本文利用国外已经建立的理论框架，运用数理统计分析方法，从实证的角度对几年来中国股票市场风险测度进行了初步的实证研究。     

从行为学角度探析思想政治工作效能

随着农发行改革的深入,业务范围的扩展,科技网络的发展,人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了一系列的重大转变,使思想政治工作面临着新的形势、新的考验和新的困难。如何积极迎接这场挑战,切实发挥好思想政治工作对金融安全、高效、稳健运行的服务和保障作用,是广大思想政治工作者必须思考的问题。本文试着从行为学角度去研究如何有效开展思想政治工作。行为学是研究人在组织中所表现的行为和态度,它的目标是解释、预测和控制人的行为,而思想政治工作的目的也是通过一系列的活动方式了解人的思想,端正人的态度,纠正人的行为,从而更…     

对XBRL效能的三点疑问

XBRL在国内外应用日渐广泛，很可能在将来被应用到审计、税收、统计等各个领域。虽然XBRL发展的势头很猛、潜力很大。但当前的一些因素也许会让XBRL的效能得不到完全发挥，影响其发展前景。     

校长应具备什么样的素质

校长的素质是办好学校的首要因素。学校的发展规划、办学活力、教师的责任感和积极性以及教育资金的合理性与有效性,相当程度上取决于校长的见识、能力和政策素质。校长的素质是承担领导管理责任,发挥领导管理效能的基础,是有效进行学校管理的重要条件。一、创新性。长期以来,由于受思维方     

建立通联网络，提高协会服务效能——在中施企协2007年度联络员工作会议上的发言（摘要）

在如今的信息时代，加强信息联络，提高信息化水平，是提升企业整体素质和竞争实力的必由之路，也是实现建筑行业跨越式发展的主要途径。从某种意义上说“谁掌握了信息，谁就掌握了财富”。通讯信息联络工作是协会与企业沟通的纽带和桥梁，加强协会的通讯信息联络工作建设，确保联系渠道通畅，是协会提高为企业服务效能的一项重要工作。几年来，我们协会网站和协会刊物《泉州建筑业》以快捷及时、可读性高等特点办出了泉州特色。为会员企业提供及时的资信服务，受到建筑企业和社会各界的好评。我们协会是从以下三个方面加强通联工作的。[第一段]     

对依托科技手段强化国库监管效能的调查与思考——从呼伦贝尔经验得到的启示

随着国库业务的不断拓展，财政改革的不断深化，国库业务电子化进程的不断加快．国库服务和监管要求的不断提高，滞后的手工监管方式和手段已经严重制约了国库的发展。因此，必须在国库监管方法和手段等方面予以创新和突破。     

实现《个人信用信息数据库》效能最大化的若干建议

《个人信用信息数据库》是人民银行继《企业信用信息数据库》开通后提供的又一征信共享平台。自2006年运行以来，通过向银行提供个人信用信息联网查询服务，在一定程度上优化了信用环境，对有效规避个贷风险、提高信贷工作效果、强化银行防范信用风险起到了积极作用。但也存在一些与基层特别是经济欠发达地区经济金融发展不相适应的问题。     

现代信用风险度量模型与我国商业银行信用风险管理

一、商业银行信用风险管理的主要模型和方法商业银行传统的信用风险度量方法有信贷决策的“6C”法和信用评分方法等。“6C”法是指由有关专家根据借款人的品德(character)(借款人的作风、观念以及责任心等,借款人过去的还款记录是银行判断借款人品德的主要依据);能力(capacity)