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平邑县审计局自建局以来,在抓好各项审计业务工作的同时,始终坚持不懈地把干部职工的教育培训放在重要位置来抓,使灿烂的教育培训之花结出了丰硕的审计工作之果。一、“两手”都要硬,放在一起抓建局以来,局党组深刻认识到审计事业的兴衰成败,关键在队伍,队伍战斗力的强弱,关键在素质,而素质不是天生的,关键在于培训教育。因此,我们自觉克服抓审计业务硬,抓教育培训软的片面倾向,始终把教育培训工作列入重要议事日程,坚持审计业务和教育培训两手都要硬,放在一起抓。一是领导力量落实。建局以来,先后三任主要领导更替。但不论… 相似文献
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蒋青林 《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2008,(10):29-32
阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》其实是一本很"美国式"的书,崇尚美国硬汉精神,宣扬个人英雄主义。但这本书在中国受到重视与推崇则是属于比较典型的实用主义"误读":领导者希望员工都能像主人公罗文那样,在接到指示以后,凭借坚忍不拔的毅力与超强的个人能力,成功地"把信送给加西亚"。 相似文献
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绩效考评是企业人力资源管理的重要内容,也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估,从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见,绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。 相似文献