国有企业下岗职工再就业问题的思考

随着我国市场经济的进一步发展,下岗职工问题也日趋尖锐,给政府经济带来了极大的负担,同时也造成了劳动资源的浪费;企业职工下岗的原因是多方面的,主要是历史性、体制性、结构性和科学进步等原因所造成;要处理好下岗问题,各级地方政府要重视失业率,进一步深化企业改革,大力发展第三产业以拓宽就业领域,对下岗职工进行教育培训,提高他们的素质使其重新走上工作岗位.     

农民工培训期待破局

据称,中国外贸在经历了一个比较困难的时期之后,外贸出口形势日渐回暖。然而,在外贸订单增加的同时,广东、浙江等地民工荒又出现了。伴随着经济形势的回暖,民工     

增强“最高己任”意识促进员工全面发展

促进人的全面发展是马克思主义的一个基本观点，也是我国全面建设小康社会的一项重要战略目标和战略任务。在全面学习贯彻党的十六大精神的大好形势下．企业思想政治工作应当把促进人的全面发展作为自己的最崇高任务(以下简称“最高己任”)，站在时代潮流前头，按照党的十六大提出的“尊重劳动、尊     

干部教育培训需求分析与项目策划探究

培训需求分析是教育培训项目开发与组织实施的首要环节,既是确定培训目标、设计项目计划与实施方案、组织项目实施的前提和基础,也是进行培训考核评估的重要依据。项目策划贯穿教育培训始终,策划设计就是一个需求分析、比选优化的过程,策划质量对整个项目的成败起到决定性的作用。     

新形势下农民教育培训工作的思考

<正>为全面贯彻落实党的十七届三中全会提出的发展农村教育,促进教育公平,提高农民科学文化素质,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民和加强农民技能培训,广泛培养农村实用人才的要求,进一步推动农民     

贯彻落实科学发展人才观着力推进人才评价和教育培训工作

文章通过对科学发展人才观的学习和理解,及对广西桂冠开投电力有限责任公司(以下称桂开公司)现实情况的调研,结合水电企业人力资源发展趋势和本企业的实际需求,提出了着力推进人才评价和教育培训工作的目标规划、长效机制、载体等建设性意见.     

基于学习型组织构建的财政厅公务员培训优化设计初探

2008年党中央提出了新一轮大规模培训干部的要求,随着投资于人力资源使之优先发展的理念成为大家的共识,干部教育培训工作也从“追随者”变成了“先行者”,这使得培训工作得到了前所未有的发展机遇。     

贯彻落实科学发展人才观 着力推进人才评价和教育培训工作

文章通过对科学发展人才观的学习和理解,及对广西桂冠开投电力有限责任公司(以下称桂开公司)现实情况的调研,结合水电企业人力资源发展趋势和本企业的实际需求,提出了着力推进人才评价和教育培训工作的目标规划、长效机制、载体等建设性意见。