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211.
龚建林 《山西经济管理干部学院学报》2005,13(1):12-15
企业为了搞好经营,都十分重视提高员工的工作积极性,而提高员工的工作积极性往往采取增加薪酬、改善福利的方式,当然,这种方式的运用无可厚非,也比较见效,但随着企业各项制度的不断完善和员工构成的高学历化,单纯的经济刺激已不足以应对员工的多元化需求;因此重新审视我党的思想政治工作,将它与企业文化建设有机结合,在提高员工经济收入的同时,努力提高员工的“精神收入”,成为企业提升管理品质、吸引人才、锻造内力的有效途径。 相似文献
212.
图书馆--城市文化建设的支柱 总被引:2,自引:0,他引:2
刘斌 《湖南财经高等专科学校学报》2005,21(2):65-66
通过对城市文化的分析,指出图书馆是一个城市文化重要的文化性标志,应成为城市文化建设的的主要力量。在城市文化建设中无论是公共图书馆、高等院校图书馆还是科研究院所图书馆都应发挥自身的潜力与特色,为城市文化建设以及经济建设提供优质服务。 相似文献
213.
采用文献资料法、专家访问法,从社会学角度、文化的切入点上,就“超市”文化的特质以及功能进行分析,探讨高校体育教学的设置;就经营者赢得利润、顾客满足需求的目的,引寓于高校体育寻求发展、学生获得健康的目的,来制定和实施高校体育教学形式,为高校体育教学改革提供参考依据. 相似文献
214.
《科技创业(上海)》2005,(1):44-48
科技企业孵化器要塑造优越的创业孵化环境,建立良好的创业文化氛围,规范服务行为与态度,以及提高管理人员的素质是关键。 相似文献
215.
马瑗 《郑州经济管理干部学院学报》2005,20(1):61-62
中国传统行政文化的消极影响依然普遍存在,阻碍着行政体制的改革和政府职能转变的顺利进行。要肃清这一危害,就必须用历史和发展的眼光,深刻认识和分析各种消极影响的外在表现,积极应对,寻找出路。 相似文献
216.
加入WTO以后,我国企业在各方面面临严峻挑战.怎样牢固树立市场观念、效益观念、发展观念,尽快形成具有鲜明时代特色的创新理念,探索企业创新发展的新路子,是我们当前应该着重思考与解决的一个重要问题 一、创新的理念是企业发展的源泉 创新是市场经济的必然要求,是企业应对知识经济挑战、参与激烈市场竞争的重要法宝.在经济全球化趋势下,企业在制度创新、技术创新、财务创新、组织创新、管理创新和文化创新等方面的重要性与迫切性已清晰地显现出来.对企业来讲,在新经济时代,思想比技术和资本更为重要,因为企业的主导资源不再是货币及物质资本而是知识.未来的企业竞争将由精良的机器和雄厚的财力的较量转为企业之间知识和脑力的对抗,拥有创新智慧则成为决定企业自身生存和发展的关键. 相似文献
217.
218.
219.
众所周知,打造企业核心竞争力的重要意义在于,通过某些独占机制有效地建立自己的竞争优势或打破竞争对手的竞争壁垒。但是,就目前我国企业实际运作的状况看,尚存在多种误区,直接制约着企业核心竞争力作用的发挥。 相似文献
220.