浅析云南特色文化产业的发展

我国云南省是一个具有多年的民族文化传承的地区,其民族文化使得云南被称为"歌舞之乡",其民族文化具有较强的多元化、神秘感、民族性、地域性等特点,在我们中华民族文化中最具代表性。随着历史的演进,民族传统优秀文化的发展空间与领域受到了影响,而这又是民族文化传承最具有竞争力的。因此,云南民族文化产业在发展过程中必须清晰地认识到云南民族文化的特殊之处,将云南文化传承、发扬下去。力争做到"人无我有,人有我特",将文化优势转化为经济优势,由此推动云南经济的发展。     

无边界娱乐时代已经到来——专访北京大学文化产业研究院副院长陈少峰

上层导向太过理想化，然而现实中互联网上的信息则是一味地往低俗的方向走，在几十年间，两种趋向两个极端的价值引导，直接导致了国人整体偏低俗的价值取向。另外，在我们的孩子们中间，教育基本集中于应对考试，没有对价值观或是审美、文化、艺术、伦理系统的教育，没有人很务实地去引导孩子该如何待人接物、思考问题。换句话说，我们的社会缺乏实实在在的引导性。     

文化产业供给侧结构性改革的着力点和现实路径——以国产电影为切入点

随着经济步入新常态,我国宏观经济管理的重点逐渐从需求侧转向供给侧,供给侧结构性改革成为未来经济政策的重点。文化产业是文化性和经济性相融合的产业部门,它在文化守正和经济转型中发挥着重要作用,是供给侧结构改革的重点领域。基于供给体系存在的"供需错配"、"产能过剩"、"杠杆依赖"等现实问题,以国产电影为切入点,探讨文化产业供给管理的必要性、着力点,是本文的现实关切。文化产业供给侧结构性改革,根本在于提升全要素生产力,实现文化供给从注重"增量"到注重"提质"根本转变。实现这一目标,重点要在制度供给、资本供给和创新供给等方面着手,明确文化产业发展的战略方向和现实路径,为文化生产力发展蓄积动力、释放活力。     

文化产业:全球化背景及其对策

全球化的发展形势逼人,我们必须把握好机遇,做好准备,积极推进文化产业的国际化进程。从当前来看,首先要面对的是全球经济一体化以后,如何调整文化心态,文化产业如何迎接机遇与挑战。概括的说,这包括三个方面:第一,树立竞争意识和危机意识;第二,处理好民族特色与文化产业国际化的关系,发展壮大自己;第三,在文化产业的国际化进程中必须注意中国文化安全。     

我国文化产业走出去经验借鉴及对策研究

中国是一个文明古国,有着深厚的文化底蕴,中国的高速发展离不开历史悠久的文化背景。随着中国经济的高速发展,文化产业发展的也越来越快,但是中国文化产业在世界范围的发展还不占有优势。虽然我国近年来一直实行"走出去"战略,但我国文化产业在世界市场上的发展并没有达到预期的结果,这与我国文化产业的特点有关。据此,着重分析了我国文化产业的发展现状,并借鉴欧美与韩国的成功经验,为我国文化产业走向世界提出了政策建议。     

文化产业竞争力的分析与评价——以广东为例

广东文化产业增加值连续5年居全国各省市之首,无论是文化产业单位数、从业人员数、营业收入还是总资产,都排在全国首位。分析了广东文化产业竞争力的现状、存在的问题,设计了8大要素30个指标对文化产业竞争力进行综合评价,提出了从经济发展战略、科技振兴战略、品牌带动战略、人才培育战略四个层面提升广东文化产业的竞争力,具有一定的现实意义。     

济南市大学生文化产业创业的调查与建议

虽然近年济南市文化产业发展迅速,但是与先进地区相比,与省会丰厚的文化资源禀赋相比,还有不小的差距,主要表现在济南市文化产业投入虽不断增长,但强度不够;文化企业数量不少,但有规模有实力的不多;各类文化产业发展不平衡,文化制造业比较薄弱;专门针对大学生文化产业领域创业的政策措施依然较少等方面。济南市政府应充分借鉴外地经验做法,鼓励扶持大学生创业孵化基地完善公共服务平台,充分发挥产学研平台和产业投资基金作用,出台扶持大学生文化产业创业的实施意见,以此促进实现全市文化创意产业进一步发展。     

浅析湖南文化产业与旅游产业的融合发展

目前,我国文化产业融合发展基本形成了"三条腿走路"的态势,即文化与旅游融合,文化与科技融合,文化与金融融合。这三个方面相互影响、相互制约,具有关联度、带动性强的特点共同推动着我国文化产业转型升级发展。本文是本课题研究的相关理论的基础,以明确湖南文化产业与旅游产业能够融合为前提,在此基础上分析湖南文化产业与旅游产业融合的机理和路径。     

论内蒙古文化产业的人才队伍建设

在内蒙古文化产业发展初期,外生动力因素的短缺冲淡了内生动力因素的重要性和紧迫性。但随着这种短缺的缓解,文化产业内生动力因素不足的问题越来越突出,人才"短板效应"或"瓶颈效应"越来越明显。在此情况下,内蒙古开始加强文化产业人才队伍建设,并取得了一些成效。针对内蒙古文化产业引才能力不强、教育培训较弱、人才结构失衡、人才开发不力的问题,提出并阐释了三个方面的人才工作思路:完善文化产业人才政策;加强文化产业人才培养;提升文化企业人才质量。     

文化产业融合背景下政府规制路径探析

新中国建立以来,经过几十年的发展,我国的文化产业已初具规模,越来越多的文化企业选择横向融合与纵向配置以追求规模经济和范围经济。而当前我国对文化产业采用的是分业横向管理,随着文化产业融合的逐步深入,这一规制体制已不能很好的支撑、促进文化产业的发展,甚至在一定程度上成为了产业升级的阻碍。本文分析了当前文化产业政府规制中存在的问题和不足,结合文化产业融合的发展趋势,提出了政府规制重构的思路,希望对政府规制的调整起到一定的启发作用。