从川浙两省经济运行看当前宏观经济调控

分析研究经济形势时，在关注全国总体情况的同时，也要了解地方特别是不同类型地区的情况，并进行相互之间的对比分析。以四川、浙江两省为例，两省地处东、西部不同地区，各方面差异较大，但有些问题是相同的，而且比全国总体情况突出。     

收益法评估无形资产中超额收效的确定方法质疑

超额收益法是目前无形资产评估中比较常用的一种方法，但实践中超额收益的测算存在着一定的问题，主要表现为方法本身与可利用的基础数据之间的匹配性不可靠。本文分析了造成超额收益法理论与实践脱节的基本原因及其表现，强调了这种方法在实践中的不适用性难以从根本上消除，提出超额收益方法体系需要进一步完善甚至彻底改革的观点。     

试论英汉翻译中的文化差异性

中西文化在多个方面的差异性,形成了翻译活动中的难点。如何消除差异性,实现文化的真正沟通与交流是翻译活动的重要目标。本文试探讨与此相关的一些原则。     

资产减值新旧准则对比研究

2006年2月15日财政部颁布了38项企业会计准则,定于2007年1月1日开始实施。文章立足于《企业会计准则8号——资产减值》,着重对资产减值新旧会计准则的确认与计量、应用范围与时间以及可操作性进行对比与分析。     

关于投资性房地产准则的税法思考

本文以《企业会计准则第3号——投资性房地产》为例,论述了投资性房地产会计准则对税收体系产生的影响以及对具体税种的影响,并将该准则与现行税法规定进行了详细对比,以期实现投资性房地产准则与相关税务处理规定的有效衔接和协作趋同。     

论企业人力资源的跨文化管理

跨国公司是经济全球化的主要体现者，在跨国公司多元文化语境中，有效实施企业人力资源跨文化管理的三大战略措施是本土化经营，跨文化培训和学习型组织。     

汉、英禁忌语和委婉语的对比研究

汉、英语言中存在着大量的禁忌语和委婉语,它们有相同的一面,可由于汉、英文字及文化的差异,汉语和英语的禁忌语和委婉语在表达的对象、范畴及方式方法方面都存在着差异,有着各自的特点,这从一个侧面反映了东西方不同的文化内涵和价值观念。     

文化差异视角下英汉习语的差异

习语是经过长时间的使用而提炼出来的固定短语或短句, 是文化的载体.比较中文和英文中的习语会发现其差异源于中英文化诸多方面的不同.文章从文化差异的角度分析英汉习语的差异, 研究了影响习语差异的地理、习俗、宗教、价值取向、民族象征和文化渊源等几方面的文化因素.     

基于跨文化管理的一个企业成功范式

从本质上讲,企业跨国经营管理就是跨文化管理。由于各国或地区之间存在客观的文化差异的事实以及人们对文化认知的主观局限性的原因,企业在国际化进程中会面临文化冲突和碰撞,如果不能进行合理有效的文化调适,就必然会使企业跨国经营步入困境,甚至使企业经营失败。基于中国企业国际化的事实,本文以麦当劳为例,通过其跨文化管理的范式的透视,以期能够得出某些可资借鉴的经验启示。