构建企业文化再创企业辉煌——工行安徽省池州分行企业文化建设的做法

近年来，工行池州分行以建设现代商业银行为目标，大力实施企业文化战略，以构建团队文化为基础，以培育风险防控文化为重点，积极探索企业文化建设之路，逐渐形成了具有池州分行特色的企业文化，有效提升了全行的市场竞争能力和经营管理水平，促进了全行持续、快速、健康发展，使池州分行从困境中崛起、腾飞，重塑辉煌。几年来，池州分行的企业文化建设经历了萌芽期的创业文化、发展期的团队文化、成长期的风险防控文化和整合期的管理文化四个发展阶段。     

当前企业文化建设的思考

企业文化理论兴起于上世纪80年代,至今仍然方兴未艾。中国的企业文化建设经历了二、三十年的发展,已日趋成熟,但在企业文化的理解上仍然存在着较大的分歧。现代企业要想建立优秀的企业文化,就必须对企业文化的概念、内容、意义和建设方法等有一个清晰的认识,同时避免一些常见问题的发生。     

提升文化内涵改善胭脂山衣坊业态

武汉胭脂山衣坊业态现存不少问题.解决起来除需相关部门协调其管理机制和专业定位等以外,而从提升文化内涵入手予以治理和改善,则是有效手段.提升文化内涵的办法有:利用无形资产,创建有特色的衣坊文化;突出服装文化特色;用心打造衣坊品牌;有关部门要对业户加以引导等.     

试论社区文化建设——以山西省太原市为例

社区是城市社会的基本构成单元，推进城市社区建设，是巩固城市基层政权，加强民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要途径。和谐社会的基础是和谐社区的建设。大力加强城市社区文化建设，满足人民群众日益增长的精神文化需求，提高人民群众的综合素质和文化修养，既是社会进步的集中体现，也是构建和谐社会的必然要求。     

西部欠发达地区企业组织惰性分析

企业在发展过程中会遭遇各种风险,其中组织惰性风险往往被管理者忽视。受多种因素的影响,西部欠发达地区企业的发展明显滞后于发达省份,其中组织惰性的制约作用不容忽视。本文拟从企业文化、组织结构两方面分析西部欠发达地区企业组织惰性的产生原因及对企业发展的不利影响,并提出防范和控制组织惰性风险的建议。     

高校后勤改革与大学生公寓文化建设

高校后勤改革过程中,不同教育层次、不同家庭背景的学生群居于同一公寓社区;大学生们在公寓楼群内进行着深层的文化互动和生活休闲,逐渐形成了不同特质的社区共同体。当前大学生公寓社区要加强文化建设,用现代管理方法优化学生的人居环境与育人空间。     

日本企业文化特征及对我国企业发展的借鉴意义

日本的企业文化是日本企业和经济高速发展的动力,文章通过分析日本企业文化特点和我国实际,旨在借鉴日本企业文化的成功经验,逐步构建起富有中国特色的企业文化,从而振兴我国的经济。     

从跨文化交际角度看文化动物词的翻译

中英文里的文化动物词对两种文化的表现力非常巨大,在跨文化交际中交际者应对这类词予以重视。文化信息传递多少及真实与否直接影响交际成功与否。翻译在此间作为一座桥梁,使文化信息成功地被传达,被理解,并被接受。本文旨在从跨文化交际角度,讨论中英文的文化动物词并探索其有效翻译途径。     

谈战略管理中的目标管理思维

当前我国企业的竞争环境已呈现出典型的动态竞争特点,为了更好地参与全球化竞争,企业必须正确处理好企业战略管理问题.本文认为,企业战略管理问题是一个系统问题,并从系统的角度提出了一种战略管理的框架,即目标管理思维,其中包括从企业组织、企业文化、企业家能力、核心能力四个角度去认识一个企业的整体战略管理.     

国家一级博物馆 陕西十大文化符号 西安碑林博物馆

位于西安市三学街的西安碑林博物馆以其独特而丰富的藏品体系，在中国文化史上具有不可替代的重要地位，被誉为中国古代书法与石刻艺术的神圣殿堂。