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992.
993.
994.
提高农民的整体素质是破解“三农”问题的关键,培育新型农民是新农村建设的根本。以和谐文化来凝聚广大农民,提高农民素质,塑造社会主义新农民。是建设社会主义新农村的应有之义。 相似文献
995.
996.
不久前,我有幸参加了在太原召开的全国企业文化峰会。从荒芜的西北走来,带着满身冬目的苍凉,揣着文化的碎片,怀着一腔的渴望,我聆听了专家的布道、学者的传授和领导的教诲。短短三天时间,我的心情由好奇渐渐变得平静下来,融入文化的花簇中,感恬到了墨辩的智慧和文化的魅力。 相似文献
997.
吴帅 《湖南财经高等专科学校学报》2008,24(6):144-145
手机短信在大学校园日渐风靡,成为时下流行的人际沟通方式,并表现为一种文化现象。在肯定短信文化主流作用的同时其负文化现象不容忽视,它对青年大学生的价值观念和行为方式产生着巨大的负面影响,需要从加强思想指导、强化监督力度、完善法律法规等方面加以解决。 相似文献
998.
一,和合意识:和谐世界理念的思想资源
思想文化从来都是与政治、经济密不可分的,与政治格局、经济格局息息相关。国家外交战略既是政治的,更是一种具有高度异质性的文化。和谐世界理念既是中国传统思想文化的历史传承,又是当代国际政治格局演变的产物。从思想渊源上看,和谐世界理念中的“和为贵”思想,不仅是对中国古代传统文化的弘扬,而且是对20世纪50年代的“和平共处”、80年代的“和平发展”、90年代“新安全观”中的对话求安全、 相似文献
999.
优秀企业文化总要回到源头文化中去。企业源头文化大致存在4种情形,即源头无文化、源头虚假文化、源头自发文化、源头自觉文化。分析了4种情形的特征、产生原因及它们对企业的影响,提出了清晰识别和有效塑造企业源头文化的建议。 相似文献
1000.
员工在一个企业或组织中工作,追求的不外乎物质、精神和价值实现.薪酬福利是物质基础,良好的人际关系、工作氛围、工作情绪以及个人发展前景等则是员工精神需求和价值实现的基础.只有他个人的价值观与组织的价值观相吻合,他才会感到自在和快乐.而卓越的组织文化恰好能体现组织的价值观和经营理念. 相似文献