企业绩效考核的战略管理研究

企业绩效考核制度的建立过程中,要基于企业的实际情况,以及各个车间、班组、员工的工作性质。同一个企业的工作岗位不同,其绩效考核制度的具体细则也不尽相同。但是其蕴含的企业精神则是一致的,都是为了能够让企业获得良好的发展,激发企业员工的工作积极性,并在做好自己份内工作的同时,团结协作,目标一致,切实为企业的发展贡献自己的一份力量,促使企业健康高质量的发展。     

中西方内衣史文化的发展与演变

中西方女性内衣由于因所处的历史文化以及环境不同,所形成的内衣形式和文化也有所不同。分析从古至今中西方内衣史文化的发展与演变,以及近代以来中西方内衣文化的交融。     

新疆高校大学生文化安全意识研究

树立高校文化安全意识,对保证新疆高等教育的社会主义方向,具有重要的意义。为培养和提高新疆高校大学生文化安全意识,应弘扬传统民族文化、提高新疆高校大学生的文化鉴别力、加强新疆高校大学生主流意识形态教育、建立和完善新疆高校文化安全教育工作体制。     

我国企业跨国并购财务风险分析

随着全球一体化进程，以及我国企业自身实力的增强，大量的中国企业开始走向世界进行跨国并购活动。如何应对企业跨国并购中的财务风险，是所有事实跨国并购企业都将面临的问题。对我国跨国企业现状和特点进行分析，并提出相应的应对措施。     

试论哈尔滨市小篮球文化的发展现状

篮球运动是人们最爱的运动之一,在我国拥有很高的普及程度,影响也非常深远.随着对篮球运动的研究越来越深入,学者们对篮球文化的发展也逐渐重视起来.在篮球文化理论的基础上提出小篮球文化,并以哈尔滨市的小篮球文化发展为调查对象,从篮球文化的四个方面,即物质文化、制度文化、行为文化和精神文化,对哈尔滨市小篮球文化的发展现状进行了调查研究.