文化整合、公共事务与社区权力的仪式化——金门沙美万安堂乩示文解析

本文主要依据金门沙美万安堂的乩示文献,考察闽南乩童仪式传统的社会文化功能.万安堂的乩童是社区性仪式组织,通过降神扶乩发布神谕,在社区仪式活动与地方公共事务中占主导地位.这种人神交流的特殊形式,反映了闽南乡土社会的文化整合与社区权力体系的仪式化过程.     

跨国经营中的文化冲突与整合

一、文化冲突的表现形式和消极影响 根据霍夫斯泰得和特拉姆皮纳的相关理论,跨国经营中的文化冲突主要表现在以下几方面: 1.对企业层级制度的不同认识.作为一种科学管理的制度框架,层级制已经被世界各国的企业普遍采用,但框架下蕴涵的内容因不同文化而异.其原因就在于不同文化背景下的人们对层级制精髓的理解迥异.不同文化体系与企业制度相结合成了不同行为规范.     

企业并购中的文化整合模式选择

<正>一、文化整合的重要性 -个企业的正常有效的运转,有两条纽带发挥作用,一是产权制度纽带,另一个是精神文化纽带。成熟的企业文化塑造了企业独特的管理风格和管理理念,依靠所建的一套行为准则和不成文的制度,指导着公司员工的行为。每个公司都刻意追求和突出强调本公司文化特点和传统,从而形成千差万别的企业文化,这从客观上造成了企业文化的冲突不可避免。调查发现在并购成功的贡献因素中企业文化适应性排列第三,而在并购失败的决定因素中文化的差异性则排第一,由此可见文化整合在并购中的影响作用不可忽视,正如管理大师杜拉克指出"要想同构并购来成功开展多元经营,需要有一个共同的团结核心,必须具有'共同的文化'或至少有'文化上的姻缘'"。