论做好文秘工作促进档案管理工作

文秘工作是以为领导机关工作运转和领导者决策服务为宗旨,在文件、会议、行政事务等方面所从事的辅助性、参谋性、事务性工作.文秘工作既不同于领导工作,又不同于业务部门的工作,文秘工作具有自己特定的规范性.而文秘工作与文档管理工作相互依存.相互促进,良好的文秘工作有助于建立科学、规范的档案管理制度,而健全、高效的基础档案管理又对文秘工作有极大的促进作用.现就如何做好文秘工作有效促进档案管理作一些粗浅的讨论.     

高职高专文秘类专业现代汉语教学改革的探索与实践

当前高职高专文秘专业的现代汉语课程因为沿用本科式教学模式而面临比较难堪的境地,其实它的教学改革应该要符合高职培养应用型人才的需要。结合教学实践,研究了以下内容:新定位的教学目的是培养学生的文字整理加工能力,教学内容的选择参照编辑校对工作内容,教学方法以培养能力为主要原则,考核方法以考查能力为导向。     

新的崛起，新的希望——广东农工商职业技术学院管理系简介

2011年7月,经学院党委研究决定,将“热作与管理工程系”的物业管理、工商企业管理、物流管理、房地产经营与估价专业和“人文艺术系”的文秘和法律文秘专业合并,成立了管理系。紧紧围绕“高起点、树特色”和“立足市场设专业、立足岗位设课程、立足就业抓教学”的学科专业建设思想,以就业岗位需求为导向,以职业能力培养为本位,管理系坚持以校企合作、工学结合,突出实践能力培养,重视职业素质教育的要求培养学生。     

文秘写作技巧的几点感悟

狄德罗说过：“艺术中没有不能被天才成功地跳跃过去的规则。”文秘写作同样是一个勤于实践,勇于创新的过程,只有这样才能炼就精品,结出硕果。6年的基层税收征管丰富了我的人生阅历,从征管到文秘岗位转眼又过了6年。现将本人对写作技巧几点浅见论述如下：     

企业办公室文秘工作质量提升策略

办公室是企业运营和管理的核心,办公室文秘承担着企业的运营管理的大小事项,是维持企业正常运转的关键部门,提高办公室文秘工作质量是现代企业建设和发展的重要途径。本文从企业办公室文秘的发展现状出发,提出了提升办公室文秘工作质量的具体途径。     

浅谈企业文秘人员文字表达能力的培养

为了进一步提高企业文秘的水平,更高的服务企业,本文通过系统分析法,分析了当代企业文秘语言表达能力的要求,论证了提高其职业素质的具体方法,对以后文秘素质的提高的研究提供相应的经验借鉴。     

新时期企业办公室文秘工作对策

办公室是一个企业的窗口,集文字、行政、公文管理、信息等工作于一体,主要负责管理事务、参与政务、综合服务。在办公室中,文秘工作质量直接影响着办公室整体工作质量。文章分析了办公室文秘工作对企业的重要性,针对新时期企业办公室文秘工作存在的不完善因素,探讨做好办公室文秘工作的对策。希望可以有效提升文秘工作水平,促进企业长期稳定发展。     

新时期企业文秘工作特点与文秘人员素质培养探析

新时期下的企业文秘工作又有了新的定位,突破了传统意义上的文秘工作模式和工作内容,对于文秘的专业能力以及综合文化素质都有了更高要求。随着经济的不断发展,市场竞争愈演愈烈,企业要在时代的风口浪尖站稳脚跟,就必须提高企业内部的综合实力,文秘在企业中占有不可替代的地位,起到了为领导出谋划策、排忧解难、传上启下的作用。因此,优秀的文秘工作者必须拥有较强的综合实力,包括文化素质水平、专业能力、创意思维、社交能力等。本文旨在分析新时期背景下文秘的工作特点,并提出文秘人员素质培养策略,以供参考。     

浅论办公自动化环境下的现代企业文秘工作

随着社会生产力的发展,人类社会已经进入了高速发展的信息时代,产业结构也在向信息化迈进,企业办公也朝着无纸化、信息化、网络化转变。在这样的大环境下,传统文秘工作中存在着的许多弊端,无法满足现代办公需求。由此,办公自动化作为一种可以有效提高工作效率和质量的科学应运而生。办公自动化改变了传统文秘工作的手工的办公模式。办公自动化在文秘工作中的应用,使得文秘工作者,从繁杂的事物和程序中得到解放,将更多地时间和精力,投入到具体工作中,提高了工作质量、优化了工作方式,适应了当前社会的需要。     

以市场就业为导向的高职文秘专业建设研究

随着我国经济的发展和经济成分的多元化,非国有经济的比重不断增加,高等职业学校毕业生就业去向呈多元化特征,进入外资企业、合资企业、私人企业的毕业生越来越多,这些企业在用人制度、劳动组织方式等方面表现出更大的灵活性和市场化特征,对毕业生的知识、能力以及个性品质提出了新的要求,需要学校的教育教学工作与其相适应。