养老保障制度"优化"理念分析

本文立足于养老保障制度的多层次和可持续发展目标,提出养老保障制度“新三支柱”和“八层次”优化理念,以及养老保障优化的性质界定、优化主线、优化效果、优化核心、优化目标。养老保障制度优化性质就是采取一定措施使养老保障水平“适度”和养老制度“可持续”发展。养老保障制度优化主线是养老资源的合理利用和效应最大化,也就是养老“人、财”体系的效用改进。养老保障制度优化的效果是构建一个“结构合理,功能提升,效率改进,发展持续”的养老制度体系。养老保障制度优化的核心是解决“资金平衡”和“利益均衡”。养老制度的优化标准和目标是制度的可持续发展,具体表现为养老制度的优化与风险控制、国民财富分配、人口结构、居民收入水平、社会文化等要素契合协调发展。在此基础上,提出优化养老方式整体效率、优化多层次抗风险、优化多责任破解时代难题、优化多元个人生命周期等政策建议。     

浅谈企业集团财务集中管理模式的构建

企业集团逐渐成为我国企业的重要组织形式,对我国国民经济的支柱作用日益凸现。但是,企业集团管理体制不完善,尤其在财务管理方面存在许多问题,造成企业集团结构松散,缺乏凝聚办和竞争力。信息技术的发展,给企业集团带来了前所未有的机遇,管理思想创新层出不穷,在此情况下,构建企业集团财务集中管理模式具有十分重要的意义。     

利93区块钻探技术

我公司通过对利93区块所钻井的研究,在总结以往钻井经验的基础上,认真消化和吸收国内同行业的先进钻探技术,结合的利93断地质特点,总结出了一套适应该区块安全快速钻进的实用技术,提高了该区块的钻井速度与钻井质量,取得了良好的社会效益与经济效益。     

瑞士养老保险体系运行实践及对我国的启示

由于我国养老保险存在历史遗留问题和人口老龄化的双重压力,在建设新型养老保险体系时,需要充分借鉴外国经验。作为这方面最为成功的瑞士养老保险体系能够给我不少借鉴。本文从分析瑞士养老保险运行现状和面临问题出发,回归到我国养老保险现实中来,进而为建设新型养老保险体系提供具体建议。     

人力资源协同管理下的HR三支柱构建

党的十九大报告中有关人力资源管理的论述,概括起来是四个方面:人才战略、人力资源协同发展、人力资本服务、人才队伍建设。四个方面是互为逻辑、相关促进的,而人力资源协同发展是关键。虽然这四个方面是从宏观层面进行的阐述,但对于微观层面的企业同样有重要的指导意义。本文主要基于企业层面,结合HR三支柱探讨人力资源协同管理的问题,通过对HR三支柱的理论发展以及IBM、阿里巴巴、华为和腾讯公司的案例分析,提出了思考与启示。     

扇形综采工作面调斜开采技术的研究及应用

针对煤矿综采工作面布置经常遇到不规则井田边界,导致边角煤炭资源浪费,本文结合石圪台煤矿31307工作面调斜开采的工程实践,通过运用调斜技术、合理设计推采方案、现场措施管控等技术手段,最终成功通过工作面25°大转角,完成了工作面调斜开采,实现了安全高效生产、资源采出率大幅度提高.     

小企业信贷——流动性过剩背景下农行发挥农村金融支柱作用的有效选择

银行体系流动性过剩的问题是近十年来中国经济中一个长期存在的问题。而在银行体系流动性过剩的同时,以县域市场为主营阵地的中小企业却贷款难,使整个具域经济的资金“瓶颈”制约不断加剧。小企业是县域经济、农村经济发展的主流,社会发展的必要保证。而股改背景下的农行发挥县域金融主渠道作用更是国有资本意志和宏观经济协调发展的具体体现,本文认为当前形势下,小企业信贷成为了农行发挥农村金融支柱作用的有效选择。     

现浇连续刚构桥V腿施工技术研究

本文简述了成都市某大桥V型墩混凝土连续刚构V型斜腿主要的施工工艺,并详细介绍了平衡架内外支撑加落地斜撑的V型墩支撑方法,分析了方法的优缺点,可为类似桥梁施工提供参考.     

镇坪突破发展与扬长避短

镇坪县位于陕西南端,地处"自然国心",境内生物、矿产、水能资源十分丰富,人均资源占有量位居安康市前列.立足县情,要实施突破发展,就必须坚持以科学发展观统揽全局,围绕药材、畜牧、旅游三大绿色产业和食品、医药、水电、矿产四大支柱工业,强力实施重点突破,加快县域经济发展步伐.