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331.
分析产生公司外部监督的原因 ,思考并批判了外部监察人、银行持股、机构投资者、雇员参与公司决策 ,资本市场和控制权市场等制度和理论 ,认为 :保证外部监督的实效性则是外部监督制度设计的灵魂。设计一种类似于信用制约 ,让每一个公司及从事经营的人或组织乃至法人终生有记载 ,并可召开示于众的外部监督制度 ,可以充分发挥外部监督制度的作用。  相似文献   
332.
韩国双龙的工会问题,也可能是一种谈判的价码、一种谈判的手段,又有可能就是当地的一种政治风险。  相似文献   
333.
中国企业首先要成为全球竞争者   总被引:1,自引:0,他引:1  
毫无疑问,任何高科技企业都必须首先成为所在区域内的领先公司,然后寻求全球化。然而,这仅意味着他们在世界各地有了分公司,接下来需要打造为具有真正全球竞争力的成功企业。  相似文献   
334.
335.
作为民间组织,没有政府拨款,机构的生存和发展将依赖于市场,那它生存和发展的根本是什么?  相似文献   
336.
吴晓波 《商界》2004,(10):i010-i013
存活20年对中国企业来说是一个表征成功的指数,同时也意味着漫长的突围之路和更多的希望和期待。  相似文献   
337.
竺暾 《东南置业》2005,(94):94-95
把一个装修项目拆成几个项目,表面上看单价是下来了,可总价反而上去了。这是现在装潢公司报价最惯用的伎俩。  相似文献   
338.
刘剑锋  叶立群 《经济前沿》2005,(6):i035-i035
广东省东方进出口公司(以下简称东方公司)成立于1981年12月,现为广东省广新外贸集团有限公司的成员企业。历经20多年的拼搏,公司发展成为以进出口贸易与物业经营为主、年营业额达人民币10多亿元、具有一定综合实力的国有企业。  相似文献   
339.
《商业文化》2005,(7):15-15
顾雏军倒了,“主流”经济学家们“语塞”了,民众的骂声又起了。  相似文献   
340.
馨渝 《中外管理》2005,(3):109-110
在传统的自上而下式的组织结构中,人们往往只注重对下属的管理.而忽视了对上司的“管理”。最近的研究表明,高效的经理人不仅花时间和精力来管理同下属的关系,而且在管理同上司的关系上也是不遗余力。本文中所说的“管理你的上司”,指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。  相似文献   
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