加强和改进企业人才队伍建设

企业要生存、发展、壮大，面对激烈的市场竞争，要立于不败之地，最根本的是要坚持以人为本全面协调可持续的科学发展观，实施人才强企战略，最大限度地合理开发和利用人才资源，大力培养和造就各类高素质的企业人才队伍，进一步解放思想，创新机制，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和良好的工作环境。但有的企业在人才队伍建设上还不够重视，与新形势、新任务的要求相比，企业人才队伍建设方面尚存在以下几个方面不足。     

海西州国民经济和社会发展"十一五"规划基本思路及2020年远景目标(征求意见稿)

"十一五"(2006-2010年)及到2020年,是海西加速工业化、城镇化和市场化进程,经济社会结构发生重要变化的关键时期,是富民强州、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的关键时期.面对经济社会发展的新阶段、新形势、新要求和新任务,"十一五"规划及2020年远景目标应当成为切实把握并充分利用好重要战略机遇期的规划,成为落实科学发展观、体现"五个统筹"、全面建设小康社会、构建和谐海西的规划,成为既体现社会主义市场经济要求,又充分发挥政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能的规划.规划对由市场发挥作用的领域,重在阐明政府的战略意图.     

用好“第一资源” 提升核心竞争力——谈加强地市党报新闻宣传队伍建设

<正>地市党报是当地党委、政府的"喉舌",是党和政府联系广大群众的桥梁和纽带。在推进科学发展的新形势新任务面前,地市党报肩负着围绕大局、服务中心、引导舆论、推动发展、促进和谐的政治使命,肩负着对内凝心聚力、对外树立形象的重要任务。充分发挥这一社会单位价值作用,需要一支职业道德良好、业务素质过硬、工作作     

落实新任务 履行新使命 全面推进人力资源社会保障新闻宣传工作

为贯彻全国宣传部长会议、中央对外宣传工作会议和中央报刊主管单位工作会议精神,落实全国人力资源和社会保障工作会议部署,把握当前人力资源和社会保障新闻宣传工作面临的形势,进一步明确今年新闻宣传工作的主要任务。3月18日,人力资源和社会保障部召开部属单位新闻宣传负责人会议,孙宝树副部长出席会议并讲话。     

为中心工作提供信息支撑

当前,我市正在主动融入、积极呼应海峡西岸经济区建设大局,加快建设湄洲湾港口城市.新形势、新任务对信息工作提出了新要求.要围绕改革发展稳定的大局,及时准确全面地报送信息,积极为各级党委了解情况、科学决策提供服务,努力把信息服务贯穿在为湄洲湾港口城市建设服务的全过程.     

焦点世界

●如何保民生为下一个五年定调的《国民经济和社会发展第十二个五年纲要(草案)》,在2011年全国两会上揭盅。经过多年的高速增长后,经济结构调整和发展方式的转变成为中国未来发展的新任务。十二五规划中,体现了这一点:经济增长目标如期放缓,资源节约和环境保护能力度加大,约束性指标明显增加,其中包含多项教育、养老、医疗、住房等民生指标。一个现实的问题是,如果     

突出六个字 迈上新台阶

正面对党的十八大和十八届三中全会提出的新任务、新要求,作为党委的综合办事机构和核心枢纽机关,党委办公室必须进一步增强服务意识,完善服务机制,拓宽服务领域,突出六个方面重点,全面提升三服务水平,推动各项工作迈上新台阶。一、文稿服务突出一个谋字文字综合工作要始终坚持把中央的决策部署与本地实际相结合,全面细致地思考,科学深入地研究,做到贯彻上级精神,吃     

跨部门创新整合

在技术不断变化、市场竞争日益加剧的今天,跨部门整合已成为决定产品创新成败的关键因素之一。然而,各个部门间的整合障碍也是制约我国企业创新发展的瓶颈。事实上,人是企业创新的主体,也是导致跨部门整合障碍的主要根源。因此,以人力资源策略来促进跨部门创新整合的活动,不但可以提升人力对创新活动的贡献,还可以更好地协调跨部门的整合工作。以下将从人力资源角度出发,探讨促进跨部门创新整合的策略。     

对外开放的新形势与新任务

从未来5-15年对外开放战略看，要特别注意以下问题：一是掌握对外开放主动权，统筹国内发展和对外开放。坚持“引进来”与“走出去”相结合，注重发挥比较优势，充分利用国际国内两个市场、两种资源，优化资源配置，全面提高对外开放质量和水平，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争。二是实施均衡的区域开放战略，促进东中西部地区协调发展。     

谈我国绩效审计发展的影响因素

绩效审计是时代赋予审计机关的新任务.本文阐述了我国绩效审计发展的现状,并分析了影响我国绩效审计发展的制约因素.