新制度经济学及其发展

本文简要概括新制度经济学的基本特征，描述其与新古典经济理论的不同之处，并运用这一框架来分析发展问题。     

论制度变迁的成本约束

制度变迁的关键是成本约束，这是制度本身产生的根本性要求。制度变迁是成本和收益相权衡和比较的产物，制度设计和安排必须充分考虑到制度变迁的成本和收益，减少制度变迁的阻力，提高制度运行的效率。     

论保险信用评级制度有效性的经济学基础

保险评级结果基本上能够反映评级对象的实际风险，可以起到早期预警系统的作用。本文从信息经济学和新制度经济学层面对保险信用评级制度有效性进行分析，以期对我国保险信用评级制度的建立和完善起抛砖引玉的作用。     

企业人力资源管理分析——基于新制度经济学视角

学术界对人力资本和人力资源问题一直十分重视和关注.从制度经济学的视角探讨了人力资源管理和新制度经济学及其相关的理论研究之间的联系,为我们从制度与机制设计的角度认识人力资源管理系统的性质提供了新的思路.     

制度安排是经济增长的关键因素

新古典增长理论在构造经济增长模型时 ,忽视了在专业化和劳动分工的过程中所产生的交易费用 ,忽视了为降低交易费用而建立的制度安排。因此 ,在新古典理论的增长模型中没有包括制度安排因素。本文试图对新古典增长模型作一个补充 ,把制度安排作为一种经济增长的关键因素放入该模型中 ,并提出在我国经济增长过程中最重要的任务就是要建立一套能够充分发挥创业者积极性和创造性的有效率的制度安排。     

新制度经济学视角下会计发展:动因与启示

本文从新制度经济学的视角,从制度、产权和交易费用等角度对会计和会计理论发展史进行分析,认为制度是推动会计和会计理论不断发展的重要动力;经济发展水平决定会计发展水平;产权、交易费用与会计之间内在逻辑的一致性诞生了产权会计学派,公允价值计量是产权会计学派的历史选择。     

道德与诚信相关概念辨析

近年来，“道德”、“诚信”在会计审计行业成了使用频率最高的词汇之一。其缘起已是众所周知。不过，但凡谈到道德、诚信，大多数人往往都将其等同于社会公德、美德，或职业道德、信用体系。这实际上并不严格。因为道德和诚信本身总是在特定的历史和社会经济条件下存在，必须是在特定语境(比如市场经济范畴)内结合相关概念进行讨论，同时还要特别注重其实现的具体     

新政出台我们能领多少养老金?

按照新制度的设计，职工退休后的养老金分为两部分：一是基础养老金，月标准为上年度职工月平均工资的20％；二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1／120。     

经济制度动态发展的理论分析—马克思制度经济学与新制度经济学的比较

经济制度动态发展理论既是马克思制度经济学也是新制度经济学研究的核心问题。通过对二者在经济制度动态发展理论的研究目的、制度发展的动因、制度变革方式以及制度创新与经济增长的关系等方面的比较分析可以看出,马克思制度经济学与新制度经济学的经济制度动态发展理论既存在差异,也有相互融通之处。以马克思主义为指导,把二者科学地结合起来并加以完善,对于我国目前的改革和发展具有重要的理论指导意义。