企业内控规范实施机制的新制度经济学分析

近几年来,我国市场经济发展迅速,经济形势也瞬息万变,为了适应不断变化的经济形势,企业必须采取一些应对措施来参与市场竞争,并在竞争中获得胜利。我国企业对于内部控制越来越重视,尤其是企业内部控制规范的制定与实施,为企业内部控制指引了方向。新制度学分析是适合我国经济发展的理论分析方法,弥补了旧经济学理论的不足。本文从新制度经济学分析方面论述企业内控规范实施机制。     

新财务制度下的医院财务收支审计探索

医院财务收支情况是审计机构审计的重点,但其普遍存在收入缺乏完整性,成本开支范围混乱等违规违纪行为。通过分析指出财务收支不规范的严重性和危害性,并对规避财务收支存在的风险提出了一些有效措施。     

中美人力资源管理模式比较研究

对于企业的经营和发展来说,管理起着十分关键的作用,而在企业管理的过程中需要站在全局的角度对管理环节中的每一要素进行管理的创新和制度完善,这样才能更加有效的促进企业经济效益的提升.新制度经济学就是以研究企业制度创新和管理创新为基础的学派,该学派的研究中表明人力资源管理作为一种管理制度对于企业的发展有着十分强大的影响效应.我国在经济迅速发展的同时,相应的制度却无法跟上发展脚步显得较为滞后,特别是人力资源管理的制度和模式都较为粗放,因此管理效率低下,成为制约我国企业发展的关键因素之一,因此本文以此为切入点,利用比较研究法探讨中西方人力资源管理模式的异同,并在充分吸收和借鉴西方先进的人力资源管理模式的基础上,对我国人力资源管理现状的改善提出解决方案.     

新《工会会计制度》是强化工会财会管理的准绳

新《工会会计制度》颁布已逾一年,并已于2010年1月1日起在全国各级工会组织范围内正式实施。经过近一年的培训和实践,各级工会系统上下对实施新制度有了更为深刻的认识和理解,充分体会到新制度使工会会计工作有了一整套标准化的理念和做法,在实现工会财会管理的科学化、精细化上迈出了重要一步,     

农民市民化需要“三向”

“三农”问题的病根是城乡二元结构,推进农民市民化的制度设置,理应以瓦解和破除二元制度为根本。绝不能以保护和助长二元制度为目标。因此,新制度的建立须摒弃二元思维的旧定式,树立三向思维的新理念,所谓三向思维,就是“向左进城、向右入镇、向上提升”。     

新制度下医院财务管理研究

随着医疗改革的不断推进,医院财务会计制度不断完善。在新的财务会计制度下,逐步提高医院财务管理水平,建立会计制度、内部控制制度、固定资产管理制度和成本预算管理制度,加强内部审计和财务分析,逐步改进医院财务报告分析体系。本文从加强医院财务管理的角度,首先对医院财务会计制度和医疗改革的背景进行了论述,对医院财务管理中存在的问题进行了深入分析,并针对这些问题提出了改善财务管理问题的意见建议。     

外部压力、自我认知与企业标准化环境管理体系

本文以新制度理论为基础,结合认知理论的视角,提出有关我国企业自愿贯标标准化环境管理体系(ISO14001)的研究假说。我们采用中国1,268家工业企业的企业社会责任问卷调查数据进行实证检验。结果显示:管理层的环保认知对企业自愿贯标ISO14001的行为具有显著的正面影响;政府环保监管压力需要通过管理层认知对企业的贯标行为起作用;企业所在城市的贯标率越高,企业越倾向于自愿贯标ISO14001环保管理体系。     

行政单位新旧会计制度变化的几点思考

新《行政单位会计制度》（以下简称新制度）已于2014年1月1日起实施,相较98版旧制度（以下简称旧制度）,新制度在行政单位的科目设置、会计核算以及财务报表编制等方面都做出了较大的调整,作为行政单位的财务工作者,笔者通过对新制度的认真学习,认为新制度在促进国有资产价值管理,推进行政单位预算管理,提升行政单位财务管理水平以及完善行政单位会计信息披露等方面都具有积极作用。     

对新制度下事业单位固定资产核算变化的思考

随着我国事业单位会计制度改革的有序推进,新的事业单位会计制度也正式实施,新制度中从固定资产的取得、后续计量和处置都进行了较大幅度的调整。本文就新制度下事业单位固定资产核算和管理作了一些思考。     

新《高等学校会计制度》下的会计实务工作浅析

新《高等学校会计制度》的出台,在高校中掀起了一场会计工作改革的浪潮。本文将在《中华人民共和国会计法》、《高等学校财务制度》、《高等学校会计制度》、《新旧高等学校会计制度有关衔接问题的处理规定》等法律、制度、规定的基础上,从新制度的变化、新制度的作用、会计实务的要求等三方面着手,浅析高校会计实务工作,以期高校会计实务能够适应新制度的工作要求。