高校基层行政管理人员激励机制探讨

高等学校作为国家培养人才的基地,主要担负着教学和科研两大任务。高校行政管理人员作为学校的一分子,对高校实现教学和科研工作起着基础性的协调和沟通作用。这其中的高校基层行政管理人员则是从事高校行政管理工作的主要群体,自然在高校行政工作的开展中发挥着不可缺少的作用。从当前高校的发展来看,在教学和科研为主要任务的情况下,教师和科研人员显得尤为重要,高校针对这类人群的各种激励和奖励措施也特别多。同时随着现在大学生思想和心理行为出现的一些新特点,对学生除了学习,在心理方面的关注也在逐渐增强,这一现象带来的是从事学生工作的辅导员老师地位也在逐渐提升。在这个变化过程中,基层行政管理人员这个岗位似乎一直不温不火。本文希望通过对高校基层行政管理人员的角色地位和激励机制的现状研究,让更多人重视高校基层行政管理人员这个岗位和岗位上的角色人群。     

解读政府工作报告

正3月5日,第十二届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕,国务院总理李克强作政府工作报告。本刊特邀多名专家、学者、政府官员围绕政府工作报告中宏观经济数据、金融改革、新型城镇化建设、医疗改革等内容进入深入解读。     

如何做好新形势下思想政治工作

正"思想政治工作是一切工作的生命线",其核心是以"人"为根本,以教育人、引导人、转化人,引领释放正能量为出发点,以关心关爱、激励鼓舞作支撑,运用一切有效激励手段,活化思想政治工作的引导方法和教育形式,不断赋予新的内涵。一、关注"五种障碍",疏通思想政治工作新渠道一是浮躁心理在蔓延。随着市场经济的快速发展,急功近利的浮躁心理也十分明显。有些大学生,还未锻炼成熟,就想要职位,要待遇,工作上不求有功、但求无过;学习上没有导     

努力探索勇于创新新型农民培训工作显成效

龙川是农业大县,实现四化并举的其中一个工作重点是发展现代农业,促进农业增效,农民增收,围绕农村发展经济开展农民培训工作.本文把10年来农民培训工作的经验做法作出了论述总结.     

知识型员工的激励策略研究

知识经济时代,为了保持持续的竞争力,企业必须依靠知识型员工的不断创新,来实现产品的增值,从而在激烈的竞争中立足并实现自身的发展,因此,知识型员工在企业中的作用日益重要。本文从知识型员工的概念入手,分析了知识型员工激励的原则,并提出了知识型员工的激励策略。     

浅析国有大中型企业新型采购模式的构建策略

我国国有大中型企业的采购工作有着相应的系统特征，传统的采购工作模式存在着一些需要改进的环节，这就需要相关工作人员更新工作思路，构建新型原材料采购模式。     

股权激励对企业技术创新的研究现状

创新是我国经济长期发展的第一推动力。 文章主要考察股权激励与企业技术创新之间的关系,文章主要从三个方面展开文献综述:(1)股权激励的相关文献,主要从效用角度和股权激励对企业行为的影响角度进行文献综述。 (2)企业研发投资的相关文献,从研发投资的影响因素角度,来探究股权激励的作用机制。 (3)股权激励对企业技术创新的影响研究。     

我国新型职业农民培育问题及对策研究文献综述

运用文献研究法,对国内农业专家和学者关于我国新型职业农民的基本内涵、培育问题及其对策以及对国外新型职业农民培育工作的理论研究成果进行综述和总结,以期为做好我国新型职业农民培育工作提供理论参考。