深化基层特色文化创建的有效实践

<正>作为新疆油田公司的一个主要采油单位,百口泉采油厂建厂30多年来,创造了"三上百万吨"的辉煌业绩。采油厂在抓好原油上产的同时不断培育企业文化,形成了以"五油精神"为核心的企业精神,培育了企业党建、队伍作风、班组管理等不同层次的子文化。同时完善了政研协会组织机构,组建了一支政工队伍,加强一人一事的思想政治工作,大力推进基层特色文化建设,创建了"五油精神、五油理念"、"红旗井管理法"、"海涛快乐工作站"等一批优秀基     

管理精细化班组就是家

新疆油田公司采油二厂注输联合一站现有员工20人，其中女员工17人，占总数的85%，少数民族员工11人，党员3人，平均年龄40岁。近年来，该站坚持以人为本，以打造文化示范点为契机，以打造“家”文化为载体，使班组成为员工情感互动的纽带和情感凝聚的核心，营造了“企业关心员工，员工回报企业”的班组情感文化氛围。     

“2014年国内外十大石油经济事件”评选活动获奖名单

《国际石油经济》月刊"2014年国内外十大石油经济事件"评选活动在广大读者的关心支持下已圆满结束。本届活动首次采用读者评选加专家评议的两段式评选方法。首先,本刊编辑部初选31条,并向广大读者征集评选意见;然后,基于读者投票结果选出前15条,提交专家团进行集体评议和投票,确定最终结果。根据评奖规定,本届活动共评出一、二、三等奖194名,获奖名单公布如下。编辑部衷心感谢广大读者的参与和支持,并对获奖者表示祝贺。奖品将于近期寄(送)给获奖者。     

试论新形势下如何做好油田企业女工工作——以新疆油田公司准东采油厂为例

随着我国改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化，使得妇女工作出现许多新情况、新问题，原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战。如何适应形势的发展，顺应时代变化，服务妇女需求，创新妇女工作新机制，拓宽妇女工作模式，完善社会化、开放式的妇女工作格局，促进妇女与经济社会的全面发展，是企业工会女工组织面临的新课题。     

以“三基”建设为抓手 提高国企基层党建工作质量

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,党建工作有质蛩,才能有说服力、影响力和公信力,党组织才有创造力、凝聚力和战斗力。近年来,新疆油田公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,准确把握新形势下提高国有企业基层党建工作质蛩的深刻内涵。     

基层年轻干部选拔培养的探索与实践

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。国企实现科学发展同样需要培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、结构合理、数量充足的青年干部队伍。新疆油田公司采油二厂在眼下肩负着“200万吨稳产十年”的光荣历史使命，这～目标的实现，同样对企业基层单位青年干部队伍的选拔和培养，提出了新课题和新挑战。     

惠普工作站助力新疆油田勘探开发协同工作环境

4月30日,新疆油田公司勘探开发研究院勘探研究所的工程师多工,像往常一样正在机房内进行地震解释工作,他在HPxw9400工作站的右边屏幕上点击了一下底图上的二维地震测线,仅几秒钟,左边屏幕像海浪一样微波涌起的地质剖面图便完美地展现出来,整个过程有点分析医学X光片,枯燥又繁琐。     

运行分析：新疆油田医保管控重点

新疆油田公司是中国石油行业特大型国有企业之一,具有50多年的发展历史。目前,新疆油田医疗保险已经形成基本医疗保险和补充医疗保险相辅相成的较完善体系。由于地区条件和石油行业的特点,决定了职工医疗保险制度改革具有自己的特色。新疆油田1997年实行职工医疗保险制度以来,为广大参保人员提供了可靠健全的医疗保障。     

发挥红旗示范作用 打造红旗党支部

新疆油田公司采油二厂油田地质研究所是从事动态管理、方案研究、油藏评价、滚动勘探、开发管理的一支科研队伍。近年来,油田地质研究所党支部以创建＂标准化示范所＂为目标,以＂红旗精神＂为指导,发挥＂红旗示范＂作用,努力构建和谐科研团队,打造出红旗地质所党支部。创新方式提高全员素质,打造红旗学习示范第一步,树立＂红旗理念＂示范,激发员工学习热情。