海利得公司组织员工无偿献血

日前,由浙江海利得新材料股份有限公司总经理高王伟先生发起的,公司党委、工青妇联合海宁中心血库共同承办的“海利得公司员工无偿献血”大型公益活动在海利得新落成的办公大楼前隆重举行。     

作为组织问题的“血荒”：一项社会学的探究

在自愿献血制度下,血荒,尤其是季节性血荒在部分城市年复一年地出现,严重影响到输血病人的健康和生命安全。在讨论血荒原因时,人们往往把它归为季节性的或寒或热的天气、大学生的放假,甚至直指公众的奉献精神,或是无偿献血制度本身。通过社会学的视角和方法,本文对前述几种观点或是驳斥,或是指出它们过于肤浅,需要继续挖掘,并进一步提出血荒归根到底是一个组织问题的观点。而后,通过一个案例,详述了采血机构应对血荒的决策和行动,指出采血机构对资源,尤其是行政资源的合适动员是可以转化为对民众的动员,从而实现血荒的消解。     

血站无偿采集血液及制备成分血成本核算

一、血站采供血业务流程特点 一是站外流动采血是常态.无偿献血要求中心血站和血液中心购置专用采血车,准备采血器材、检验器材、储存血液冰箱等站外流动地采血设备器械,并将采血车停放合适的地点开展站外采集.二是业务周期短,批次繁多.采集的全血必须在六小时内进行分离制备血浆业务,存放合格悬浮红细胞的血袋最长保存期只有三十五天,过...     

乌兰察布市中心血站血液成本分析

面对"无偿献血但为何用血要收费"这个社会疑问,通过对血液成本的分析,证明血站的用血收费是远远低于实际成本的。我们应增加透明度,厘清费用,真正做到让公众明明白白地献血,用血者明明白白地用血。     

强化卫生事业财务基础工作 全面提升管理水平

针对财务基础工作中存在的一系列问题,重点问题重点关注,尤其在制度建设、资金管理、资产管理、预算执行、成本核算、财务控制、队伍建设等方面,对其薄弱环节要强化基础工作,做到程序规范合理、易操作。同时,应进一步加强管理理念和时间价值观念,完善考评机制和财务监管制度等,立足做好财务基础工作,发挥财务监管职能,全面提升管理水平。     

温州分行组织无偿献血活动践行雷锋精神

温州分行以实际行动践行雷锋同志“为人民服务”精神,不久前,组织开展了2012年度市区支行无偿献血活动,共有115名员工踊跃报名。经化验,有72人成功献血18300ml,再次彰显该行员工促进社会和谐发展的爱心。据悉,该行今年已是自1999年以来第13个年头开展无偿献血活动,其热情与责任感受到市府献血办及市中心血站的高度评价。     

“完美”文化 乐善好施

<正>我们希望通过这些持续不断的公益活动来树立一种勇于付出和敢于承担的企业文化"完美公司之所以能举行这样的活动,我首先要感谢这些可爱的员工,因为他们都有一颗爱心,正是因为这样的爱心与公司‘取之社会,用之社会'的企业文化相触发,才让我们的慈善公益活动得以顺利开展"     

论手机APP在无偿献血项目中的应用

长期以来我国无偿献血由于献血人群单一、献血知识普及力度薄弱、大众对献血认知性错误等因素导致全国多地区"血荒"现象频发,在一定程度上直接危及临床患者的健康甚至生命。在移动互联高速发展的今天,文章拟从手机APP的应用优势出发,探讨如何通过无偿献血手机APP的建立从而在一定程度上缓解"血荒"问题,普及献血知识。     

鲜血谱写大爱热血倾洒煤海——记山东枣庄矿业集团柴里煤矿滕东项目部采煤技术员胡安奇

胡安奇．现年27岁。不到8年的时间内,他累计献出了相当于六个正常人的总血量．平均每年献出自己全身一半的鲜血．让人感动不已．更让人心生敬意。献血铸就大爱煤矿属于高危行业．苦脏累险．工作本来就很辛苦。“有很多人都是想方设法地补血,他却千方百计地多献血”为了证明无偿献血对身体没有损害,每次献血之后他都坚持回矿上班．就像什么都没发生一样。“他是一边在造血．一边在工作。     

完美大“出血”——记完美重庆分公司献血活动

7月14日上午9时，完美重庆分公司前人声鼎沸、彩旗飘扬，“第三届完美百城千店万人无偿献血活动月”活动在重庆隆重开幕。活动现场停放着两辆献血车，在鲜艳的“珍惜生命，关爱他人”、“完美中国，中国完美”等横幅标语的衬托下，现场气氛热烈而温馨。