“薪”情满意咖啡馆

年初的人工成本已经核算完了吗?今年的薪酬涨幅有定论了吗?招聘时的薪资谈判还顺利吗?核心员工自愿离职率已经被控制了吗……这一系列问题都涉及到员工的吸引、保留、激励和发展,而解决这些问题的关键就是提高员工的薪酬满意度。薪酬满意度本是一个沉重而严肃的话题,但是我们不妨换个方式、换个角度,在"薪"情满意咖啡馆中品品咖啡、聊聊"薪"情,也许会给各位就如何提高企业员工薪酬满意度以一些启发。     

陕西大型连锁超市食用油涨价影响评估和分析

近期,西安几家较大的超市连锁店人人乐和华润万家调整了部分在售单品的食用油价格,这两家超市在西安和全省的连锁店超过30家,是我省和西安市民生活用品购物的主要场所。新华网等媒体刊登了《食用油限价令到期西安市     

小粒咖啡苗木定植技术

一、主要农艺流程选苗—搬运—挖定植穴—施基肥—拌肥—抹脚叶—撕营养袋—剪弯根—植苗木—回填表土—浇定根水。二、定植准备有灌溉条件的园区在2月中旬至3     

苦后浓香更诱人

咖啡是云南省热区一个可持续发展的特色优势产业和重要的创汇农产品。目前,云南省已经建成全国最大的咖啡豆生产基地,初步形成优势区域布局,培育了一批加工     

云南咖啡产业的发展布局

根据《云南省咖啡产业发展规划(2010～2020)》,全省咖啡产业布局分为种植基地、加工基地和现代物流体系三个方面。一、种植基地布局云南咖啡豆生产基地主要布局在以滇东南、滇西南、滇南和干热河谷为主的最适宜区,巩固发展次适宜区,逐步淘汰不适宜区,从分散向规模化、区域化转移。滇东南、滇西南主要发展云     

外资进入我国批零市场新动向

外资零售连锁店加快了在中国零售市场的扩张。中国零售业国际化趋势不可阻挡。但是,诸如恶性竞争、外资零售企业的不规范经营等问题,需要引起我们关注,并尽快制定应对之策。[编者按]     

星巴克是否依然“水土不服”

<正>2022年1月11日,将是来自西雅图的咖啡公司星巴克进入中国市场23周年纪念日。然而在经历了过去二十多年中国市场的开拓之后,星巴克似乎还在"水土不服",被越来越多的消费者投诉称:咖啡异味饮后不适、服务态度简单粗暴、优惠活动无故取消、券卡使用限制重重、发票单据迟迟不开等。     

香港商家招徕顾客有妙招

见客打招呼、微笑、视线接触,亲自送客进更衣室,帮忙开门,如果带着小孩,还有糖果哄哄小朋友．让大人静心看衣服,这在香港“佐丹奴”服饰连锁店,已是很基本的服务。一个顾客问一家连锁店的店员,刚买回去的麻裤,洗了之后太皱,烫不平怎么办?女店员客气教了一番之后,不忘加一句话：“如果你真的处理不好,拿回来,我们帮你烫好了。”     

智慧农业视野下保山咖啡产业“新农人”精准培育探索

在人才下沉下乡服务解决“三农”问题与智慧农业的大背景下,把“新农人”培育嵌入乡村振兴关键环节,强化乡村人才支撑,锻造新时代具有创新精神的“新农人”,可以为乡村振兴注入新动能。现如今,保山市咖啡产业的“新农人”发展面临咖啡从业人员教育层次低、咖啡从业人员“互联网+”思维缺乏、“新农人”创业难度大等问题。基于“新农人”发展的难点、痛点,提出完善智慧农业人才高校教育培训体系、科学设置智慧农业培训课程、保障推进“新农人”创新创业等策略建议,以期寻找“新农人”培育的突破点,探究出一条适用于保山市咖啡产业“新农人”的培育路径。     

瑞幸咖啡财务造假案例研究

文章通过梳理瑞幸咖啡财务造假案例,研究其造假的手段和动因,并提出相应的防范对策,以供参考。